近日,，淮南市壽縣眾興鎮(zhèn)認真做好調研工作,，為配齊配優(yōu)村兩委隊伍做好充足的準備,。

以嚴密的計劃謀好人,。該鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)8個村街和69名村兩委成員,，開展選情研判，列出村情選情,、組織意向人選,、不得當選人員和重點難點村問題列出清單，逐村逐人分析研判,，對村干部的去留,、新一屆村班子的組成等進行一一分析。純潔隊伍正風氣,。對素質不高,、能力不強、群眾反響強烈,、民主評議確定為“不稱職”等次的村干部,，及時記錄到位。同時,，建立優(yōu)秀人選定期摸排上報制度,，做到“手中有人”。

以細致的工作選好人,。該鎮(zhèn)選優(yōu)配強村級組織“領頭雁”,。摸排在外優(yōu)秀人才，分類進行摸排統(tǒng)計,，積極鼓勵引導能治村,、善治村的好鄉(xiāng)賢回村任職、報效家鄉(xiāng),。提高優(yōu)秀后備干部入選率,。通過壽縣先鋒網(wǎng)、壽縣政府網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布村級后備干部招聘公告,，堅持選,、管、用三措并舉強化村級后備干部隊伍建設,，為村兩委換屆提供人員儲備,。

以鮮明的導向引導人。鎮(zhèn)主要領導分別與８個村街書記談心談話,，對現(xiàn)任村兩委干部進行一一點評并對留任或離任情況進行說明,，充分聽取村書記的意見建議。并對經(jīng)常不在崗,、承諾不兌現(xiàn),、群眾不滿意的人員列為“黑名單”。讓村兩委成員認識到認真工作是必要的也是必需的,，為新一屆兩委成員做好正面導向作用,。（來源：安徽日報  通訊員：彭晨晨）