近日，淮南市壽縣眾興鎮(zhèn)認真做好調(diào)研工作，為配齊配優(yōu)村兩委隊伍做好充足的準備,。

以嚴密的計劃謀好人,。該鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)8個村街和69名村兩委成員，開展選情研判,，列出村情選情,、組織意向人選、不得當選人員和重點難點村問題列出清單,，逐村逐人分析研判,，對村干部的去留、新一屆村班子的組成等進行一一分析,。純潔隊伍正風(fēng)氣,。對素質(zhì)不高、能力不強,、群眾反響強烈,、民主評議確定為“不稱職”等次的村干部，及時記錄到位,。同時,，建立優(yōu)秀人選定期摸排上報制度，做到“手中有人”,。

以細致的工作選好人,。該鎮(zhèn)選優(yōu)配強村級組織“領(lǐng)頭雁”。摸排在外優(yōu)秀人才,，分類進行摸排統(tǒng)計,，積極鼓勵引導(dǎo)能治村、善治村的好鄉(xiāng)賢回村任職,、報效家鄉(xiāng),。提高優(yōu)秀后備干部入選率。通過壽縣先鋒網(wǎng),、壽縣政府網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布村級后備干部招聘公告,，堅持選、管,、用三措并舉強化村級后備干部隊伍建設(shè),，為村兩委換屆提供人員儲備。

以鮮明的導(dǎo)向引導(dǎo)人,。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)分別與８個村街書記談心談話,，對現(xiàn)任村兩委干部進行一一點評并對留任或離任情況進行說明，充分聽取村書記的意見建議,。并對經(jīng)常不在崗,、承諾不兌現(xiàn),、群眾不滿意的人員列為“黑名單”。讓村兩委成員認識到認真工作是必要的也是必需的,，為新一屆兩委成員做好正面導(dǎo)向作用,。（來源：安徽日報  通訊員：彭晨晨）