全省第七、八批選派干部交接以來,，淮南市鳳臺縣朱馬店鎮(zhèn)黨委嚴格按照市縣派駐,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的選派工作機制，堅持“上下聯(lián)動,、左右協(xié)同,、盡銳出戰(zhàn)”的原則，在如何充分激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,，確?！案傻煤谩薄吧系脕怼鄙习褱识⒗危苿舆x派干部用心,、用情,、用力，安心駐村,、干好工作,，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液,、開掘源頭活水,。

強化一個認識，培養(yǎng)信仰堅定“志愿軍”,。朱馬店鎮(zhèn)黨委把思想認同,、信仰堅定作為激發(fā)選派干部在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的原動力。大力弘揚勞模奉獻精神,，廣泛挖掘“兩優(yōu)一先”中優(yōu)秀基層人才事跡,、省級優(yōu)秀選派干部事跡等，宣傳他們無私奉獻,、敢闖敢干,、真抓實干的精神，深入開展事跡宣講,、參觀學習等活動,，增強選派干部的認同感，使他們充分認識到選派幫扶神圣使命感和高尚榮譽感,，把鄉(xiāng)村振興作為提升鍛煉的廣闊舞臺,，主動到基層群眾中“蹲蹲苗”，敢于在磨刀石上磨掉浮躁,、磨平棱角,，鍛造一身抗擊打的鐵骨,，樹立遠大抱負。

理清兩張清單,，選出人崗匹配“預備役”,。該鎮(zhèn)黨委聚焦“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居,、鄉(xiāng)風文明,、治理有效、生活富?！编l(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求,，廣泛開展選派干部座談交流會，全面掌握選派干部人才隊伍技能,、專業(yè),、資源信息，梳理選派干部“供給清單”,；結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興調(diào)研,，找準鄉(xiāng)村“需求清單”，采取“鄉(xiāng)村點單+干部接單”的互動模式,，組織4支隊伍12位人才進行科學組隊,、互通有無，實現(xiàn)精準用人,，確保選派干部不僅有用武之地,，更能用好、用精,，從而實現(xiàn)選派干部資源的最大化利用，實現(xiàn)“駐”村更“助”村的目標,。

夯實三重保障,，打造敢闖敢拼“排頭兵”。該鎮(zhèn)黨委及時對接派出單位,，做好“三重保障”,，實現(xiàn)三個“確保”,。切實滿足好選派干部必要的工作,、生活和服務(wù)保障，強化日常跟蹤管理,，及時反饋困難問題,，確保選派干部駐的安心；積極給予選派干部大力支持,，千方百計尋找對接招引項目建設(shè),，想發(fā)設(shè)法幫助解決資金難題,，確保選派干部干得好；完善激勵機制,，將選派干部工作開展情況納入年度考核重要內(nèi)容,，對表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出,、基層反映好的在職稱評聘,、評先評優(yōu)、選拔任用等工作中優(yōu)先傾斜考慮,，確保選派干部有干勁,。

嚴把四道關(guān)口，煉就真抓實干“生力軍”,。實現(xiàn)駐村幫扶工作隊管理常態(tài)化長效化,，嚴把“責任、培訓,、管理,、考核”四道關(guān)口，確保選派幫扶隊伍切實發(fā)揮作用,。嚴把責任關(guān),，引導選派干部找準職責定位，堅決服從組織安排,，充分發(fā)揮支持和幫助作用,，與村“兩委”切實做到遇事共商、問題共解,、責任共擔,，真正做到政治上堅定、情感上認同,、行動上自覺,；嚴把培訓關(guān)，按照缺什么補什么的思路,，制定選派干部教育培訓規(guī)劃,，明確選派干部培訓內(nèi)容和學時達標標準，確保履職能力有效提升,；嚴把管理關(guān),，科學制定選派幫扶三年行動計劃，建立“四項責任清單”,，落實選派干部駐村工作,、考勤登記、去向管理、請銷假等日常管理等制度,，管好用好選派干部,；嚴把考核關(guān)，聚焦主要職責任務(wù),，科學合理設(shè)置考核指標,，堅持考人與考事相結(jié)合的原則，以日?？己藶橹?、年終考核為輔，強化基層黨委管理作用,，加強對選派干部的約束性,。