全省第七,、八批選派干部交接以來，淮南市鳳臺縣朱馬店鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照市縣派駐,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的選派工作機(jī)制,，堅持“上下聯(lián)動、左右協(xié)同,、盡銳出戰(zhàn)”的原則,，在如何充分激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，確?！案傻煤谩薄吧系脕怼鄙习褱?zhǔn)盯牢,，推動選派干部用心、用情,、用力,，安心駐村,、干好工作，為鞏固拓展脫貧攻堅成果,、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液,、開掘源頭活水。

強(qiáng)化一個認(rèn)識,，培養(yǎng)信仰堅定“志愿軍”,。朱馬店鎮(zhèn)黨委把思想認(rèn)同、信仰堅定作為激發(fā)選派干部在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的原動力,。大力弘揚(yáng)勞模奉獻(xiàn)精神,，廣泛挖掘“兩優(yōu)一先”中優(yōu)秀基層人才事跡、省級優(yōu)秀選派干部事跡等,，宣傳他們無私奉獻(xiàn),、敢闖敢干、真抓實干的精神,，深入開展事跡宣講,、參觀學(xué)習(xí)等活動，增強(qiáng)選派干部的認(rèn)同感,，使他們充分認(rèn)識到選派幫扶神圣使命感和高尚榮譽(yù)感,，把鄉(xiāng)村振興作為提升鍛煉的廣闊舞臺，主動到基層群眾中“蹲蹲苗”,，敢于在磨刀石上磨掉浮躁,、磨平棱角，鍛造一身抗擊打的鐵骨,，樹立遠(yuǎn)大抱負(fù),。

理清兩張清單，選出人崗匹配“預(yù)備役”,。該鎮(zhèn)黨委聚焦“產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、治理有效,、生活富裕”鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求,，廣泛開展選派干部座談交流會,，全面掌握選派干部人才隊伍技能、專業(yè),、資源信息，梳理選派干部“供給清單”,；結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興調(diào)研,，找準(zhǔn)鄉(xiāng)村“需求清單”,，采取“鄉(xiāng)村點(diǎn)單+干部接單”的互動模式，組織4支隊伍12位人才進(jìn)行科學(xué)組隊,、互通有無,，實現(xiàn)精準(zhǔn)用人，確保選派干部不僅有用武之地,，更能用好,、用精，從而實現(xiàn)選派干部資源的最大化利用,，實現(xiàn)“駐”村更“助”村的目標(biāo),。

夯實三重保障，打造敢闖敢拼“排頭兵”,。該鎮(zhèn)黨委及時對接派出單位,，做好“三重保障”，實現(xiàn)三個“確?！?。切實滿足好選派干部必要的工作、生活和服務(wù)保障,，強(qiáng)化日常跟蹤管理,，及時反饋困難問題，確保選派干部駐的安心,；積極給予選派干部大力支持,，千方百計尋找對接招引項目建設(shè)，想發(fā)設(shè)法幫助解決資金難題,，確保選派干部干得好,；完善激勵機(jī)制，將選派干部工作開展情況納入年度考核重要內(nèi)容,，對表現(xiàn)優(yōu)秀,、貢獻(xiàn)突出、基層反映好的在職稱評聘,、評先評優(yōu),、選拔任用等工作中優(yōu)先傾斜考慮，確保選派干部有干勁,。

嚴(yán)把四道關(guān)口,，煉就真抓實干“生力軍”。實現(xiàn)駐村幫扶工作隊管理常態(tài)化長效化,，嚴(yán)把“責(zé)任,、培訓(xùn)、管理,、考核”四道關(guān)口,，確保選派幫扶隊伍切實發(fā)揮作用,。嚴(yán)把責(zé)任關(guān)，引導(dǎo)選派干部找準(zhǔn)職責(zé)定位,，堅決服從組織安排,，充分發(fā)揮支持和幫助作用，與村“兩委”切實做到遇事共商,、問題共解,、責(zé)任共擔(dān)，真正做到政治上堅定,、情感上認(rèn)同,、行動上自覺；嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān),，按照缺什么補(bǔ)什么的思路,，制定選派干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，明確選派干部培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)時達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),，確保履職能力有效提升,；嚴(yán)把管理關(guān)，科學(xué)制定選派幫扶三年行動計劃,，建立“四項責(zé)任清單”,，落實選派干部駐村工作、考勤登記,、去向管理,、請銷假等日常管理等制度，管好用好選派干部,；嚴(yán)把考核關(guān),，聚焦主要職責(zé)任務(wù)，科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo),，堅持考人與考事相結(jié)合的原則,，以日常考核為主,、年終考核為輔,，強(qiáng)化基層黨委管理作用，加強(qiáng)對選派干部的約束性,。