圍繞黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興,、強化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)這一主線，淮南市壽縣瓦埠鎮(zhèn)拿出硬招實招,，高位推進落實,，全力補齊抓黨建促鄉(xiāng)村振興的短板,，下足功夫找準打開鄉(xiāng)村振興的鑰匙,，把農(nóng)村基層黨組織鍛造得更加堅強有力，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強政治保證和組織保證,。

在建章立制上下功夫,，破除制約因素障礙。該鎮(zhèn)重點從制度上破題,，明確哪些重要事權(quán)必須由村黨組織決定,，健全“三個在先”機制，全面落實村級重大事項決策“四議兩公開”制度,，積極穩(wěn)妥推進落實村黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村委會主任，推行村黨組織書記兼任村級集體經(jīng)濟組織負責(zé)人,，切實加強黨組織對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo),，讓黨組織掌握“三資”，有資源有能力更好地為群眾辦事服務(wù),，讓黨組織在基層工作中唱主角,。目前，全鎮(zhèn)共6個村,，村黨組織書記兼任村委會主任比例83.3％,，兼任村級集體經(jīng)濟組織負責(zé)人比例達100％。

在分類指導(dǎo)上下功夫,，著力解決人選問題,。該鎮(zhèn)堅持精準施策，拓寬視野選賢任能,，推動帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升,。大力實施“人才回鄉(xiāng)”計劃,，在“引”上做文章,，讓人才回鄉(xiāng)有勁頭,，動員外出務(wù)工經(jīng)商人員,、本村籍機關(guān)退休黨員,、事業(yè)單位優(yōu)秀黨員回村任職,，注重從民營企業(yè)家、返鄉(xiāng)大學(xué)生,、非戶籍外來人員的優(yōu)秀黨員中選拔人才，進一步優(yōu)化村“兩委”班子結(jié)構(gòu),。持續(xù)推進村黨組織書記能力素質(zhì)提升行動,。通過組建鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班、邀請專家進村上課等多種形式,，加大培訓(xùn)力度,，分類設(shè)置培訓(xùn)項目，增強針對性實效性,。注重抓好村干部大專以上學(xué)歷教育，鼓勵村干部通過繼續(xù)教育獲得大專以上文憑,，大專以上文化程度的村干部占比從10.3％提高到23.1％,。

在創(chuàng)新載體上下功夫，全面激發(fā)生機活力,。該鎮(zhèn)做實黨員座談會,，讓黨員在“家門口”就近座談，將其作為農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要陣地,，每周開辦2次黨員座談會,，以身邊人講身邊事，邀請老黨員上黨課,、說黨史，用喜聞樂見的形式把黨員座談會真正打造成農(nóng)村黨員“加油站”,。實行黨員分類管理,，發(fā)揮帶頭作用。通過建立微信群等線上新媒體方式,，探索黨員考評信息體系,，對流動黨員參加學(xué)習(xí)、發(fā)揮作用情況實時計分,、定期公示,。制定無職黨員設(shè)崗定責(zé)方案，推動無職黨員認領(lǐng)崗位,，亮身份、亮職責(zé),、亮承諾,。推行農(nóng)村黨員家庭戶掛牌，推進農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題整頓,，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量,。