為推進(jìn)黨建工作再上臺階,，淮南市大通區(qū)洛河鎮(zhèn)做好季度考核和季度黨建述職結(jié)合工作，雙管齊下,，力求找出“頑疾”，開出“良方”,，治出“療效”,，不斷提升基層黨組織建設(shè)健康指數(shù)。

“望聞問切”找頑疾,。大通區(qū)洛河鎮(zhèn)黨建工作季度考核緊密結(jié)合隨機(jī)調(diào)研,、督查檢查，聯(lián)系服務(wù)群眾等工作,，深入各村（社區(qū)）看工作情況,、聽群眾反饋；季度黨建工作述職會議上,，對照考核工作所聞所見,，確保基層黨組織一分成績不夸大成三分,，三分問題不粉飾成一分,，結(jié)合季度考核問題清單，深挖“病灶”,，刨根知底,，2021年以來，洛河鎮(zhèn)黨委共發(fā)現(xiàn)基層黨組織存在問題54個,，其中36個問題已整改到位,，18個問題正在有序整改推進(jìn)。

“多方會診”開良方,。季度考核組由洛河鎮(zhèn)黨委副書記帶隊,，鎮(zhèn)組織部門牽頭，檢查梳理出黨支部存在的問題,，分別給各黨支部開具“體檢報告”,，出具“良方”,，明確問題并提出整改措施和整改時限。述職會議中各基層黨組織書記開展自我批評,，黨委書記綜合季度考核情況,，結(jié)合各包村領(lǐng)導(dǎo)意見，對癥下藥,，逐一開方,，讓點評意見入腦入心，切實發(fā)揮實質(zhì)作用,。

“對癥下藥”促療效,。為避免開了“良方”不抓藥，出現(xiàn)“年年歲歲花相似”的尷尬局面,，致使述職評議流于形式,。洛河鎮(zhèn)季度考核結(jié)合上季度述職評議情況更新檢查清單，重點監(jiān)督“頑疾”治療情況,，根據(jù)整改問題清單,，由包村（社區(qū)）黨建指導(dǎo)員和鎮(zhèn)組織部門雙重把關(guān)審核，確保整改到位,。同時,，各基層黨組織撰寫本季度黨建工作述職匯報，直面問題,，早做下一步打算,，使季度考核更具實效性。