自第八批選派干部到村工作以來,，淮南市鳳臺縣古店鄉(xiāng)黨委堅持嚴管與厚愛結(jié)合,、激勵與約束并重，聚焦“育”、“管”、“幫”、“用”,，不斷激發(fā)選派干部工作熱情，為鄉(xiāng)村振興凝聚強大的人才合力,。

重培育,，激活干事創(chuàng)業(yè)“蓄能池”。集中學習“充電”,，及時將選派干部納入黨支部,、黨小組網(wǎng)格管理范疇，做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,，先后參與三會一課,、主題黨日、“兩委”學習17次,；交流學習“提能”,，落實選派干部月例會制度，積極搭建交流平臺,，選派干部逐一發(fā)言3次,，談感受,、表決心、謀思路,，進一步樹牢履職意識,，堅定干事創(chuàng)業(yè)決心；云端學習“延伸”,，依托“萬村網(wǎng)頁”“古店先鋒”“線上學習群”新媒體矩陣，及時推送基層黨建,、黨史學習教育,、三農(nóng)工作等先進經(jīng)驗、做法40余篇,，確保思想富足,、行動有力。

嚴管理,，壓實駐村幫扶“責任田”,。推行“1+2+N”職責清單，即堅持以黨建工作為引領(lǐng),，圍繞鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接,，扎實做好政策宣傳、組織建設,、鄉(xiāng)村治理,、為民服務等N項重點工作，明確目標任務,，壓實幫扶責任,；嚴格落實“5+4”屬地管理模式，抓好駐村期間“五天四夜”紀律要求,，實行選派干部“日報崗”制,，強化縣鄉(xiāng)兩級聯(lián)動管理，避免“管理真空”,；采取定期督導,、隨機抽查等方式，每月開展3次現(xiàn)場督察,，并把督查結(jié)果納入村級量化考核,、選派干部年度考核重要指標，推動村級發(fā)展與駐村履職有效契合,。

強幫帶,，架好結(jié)對指導“上馬凳”。建立“1+1”結(jié)對幫扶制度,，即1名領(lǐng)導班子聯(lián)絡1名選派干部,，通過傳授基層經(jīng)驗,、加強工作指導，及時幫助選派干部理清發(fā)展思路,、增強工作自信,；先后召開“新老選派干部見面會”、“村級發(fā)展研討會”4次,，從組織規(guī)劃,、項目發(fā)展、制度政策等方面,，及時抓好“十項對接”任務,，順利實現(xiàn)選派干部有序輪換，接過鄉(xiāng)村振興“接力棒”,；開展“脫貧戶”,、“困難戶”、“信訪戶”三類重點人群遍戶走訪活動,，讓選派干部全面了解熟悉村容村貌,、矛盾焦點，做到既“扶上馬”,、又“送一程”,。

促實用，奏響凝心聚力“協(xié)奏曲”,。鄉(xiāng)黨委堅持發(fā)揮選派干部“生力軍”作用,，堅持在農(nóng)村一線鍛煉、成就選派干部,。圍繞“五大振興”,，全鄉(xiāng)3個駐村工作隊集中5天時間，開展走訪調(diào)研,，從加快產(chǎn)業(yè)振興,、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟方面搜集“金點子”3條，征求意見14條,，撰寫報告3篇,；結(jié)合當前疫苗接種、文明創(chuàng)建等中心工作,，9名選派干部主動沾“土氣”,、接“地氣”，帶頭深入田間地頭開展創(chuàng)建指導,、深入農(nóng)戶家中開展疫苗接種宣傳,、資料搜集整理，切實發(fā)揮“領(lǐng)路人”作用,，與村干部同進退,、共擔當,。