自第八批選派干部到村工作以來,，淮南市鳳臺縣古店鄉(xiāng)黨委堅持嚴管與厚愛結合,、激勵與約束并重，聚焦“育”,、“管”,、“幫”,、“用”,，不斷激發(fā)選派干部工作熱情,，為鄉(xiāng)村振興凝聚強大的人才合力。

重培育,，激活干事創(chuàng)業(yè)“蓄能池”。集中學習“充電”,，及時將選派干部納入黨支部,、黨小組網(wǎng)格管理范疇，做好黨員組織關系轉接,，先后參與三會一課,、主題黨日、“兩委”學習17次,；交流學習“提能”,，落實選派干部月例會制度，積極搭建交流平臺,，選派干部逐一發(fā)言3次,，談感受、表決心,、謀思路,，進一步樹牢履職意識，堅定干事創(chuàng)業(yè)決心；云端學習“延伸”,，依托“萬村網(wǎng)頁”“古店先鋒”“線上學習群”新媒體矩陣,，及時推送基層黨建、黨史學習教育,、三農工作等先進經(jīng)驗,、做法40余篇，確保思想富足,、行動有力,。

嚴管理，壓實駐村幫扶“責任田”,。推行“1+2+N”職責清單,，即堅持以黨建工作為引領，圍繞鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接,，扎實做好政策宣傳,、組織建設、鄉(xiāng)村治理,、為民服務等N項重點工作,，明確目標任務，壓實幫扶責任,；嚴格落實“5+4”屬地管理模式,，抓好駐村期間“五天四夜”紀律要求，實行選派干部“日報崗”制,，強化縣鄉(xiāng)兩級聯(lián)動管理,，避免“管理真空”；采取定期督導,、隨機抽查等方式,，每月開展3次現(xiàn)場督察，并把督查結果納入村級量化考核,、選派干部年度考核重要指標,，推動村級發(fā)展與駐村履職有效契合。

強幫帶,，架好結對指導“上馬凳”,。建立“1+1”結對幫扶制度，即1名領導班子聯(lián)絡1名選派干部,，通過傳授基層經(jīng)驗,、加強工作指導，及時幫助選派干部理清發(fā)展思路,、增強工作自信,；先后召開“新老選派干部見面會”、“村級發(fā)展研討會”4次，從組織規(guī)劃,、項目發(fā)展,、制度政策等方面，及時抓好“十項對接”任務,，順利實現(xiàn)選派干部有序輪換,，接過鄉(xiāng)村振興“接力棒”；開展“脫貧戶”,、“困難戶”,、“信訪戶”三類重點人群遍戶走訪活動，讓選派干部全面了解熟悉村容村貌,、矛盾焦點,，做到既“扶上馬”、又“送一程”,。

促實用,，奏響凝心聚力“協(xié)奏曲”。鄉(xiāng)黨委堅持發(fā)揮選派干部“生力軍”作用,，堅持在農村一線鍛煉,、成就選派干部。圍繞“五大振興”,，全鄉(xiāng)3個駐村工作隊集中5天時間,，開展走訪調研，從加快產業(yè)振興,、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟方面搜集“金點子”3條,，征求意見14條，撰寫報告3篇,；結合當前疫苗接種,、文明創(chuàng)建等中心工作，9名選派干部主動沾“土氣”,、接“地氣”，帶頭深入田間地頭開展創(chuàng)建指導,、深入農戶家中開展疫苗接種宣傳,、資料搜集整理，切實發(fā)揮“領路人”作用,，與村干部同進退,、共擔當。