鳳臺(tái)縣岳張集鎮(zhèn)黨委以“換屆不換擋”為總體方向，以“扶上馬送一程”為根本要求，科學(xué)研判,、系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策,，著力開好“幫帶培養(yǎng),、教育培訓(xùn)、作用發(fā)揮”三劑良方,，助力新任村干部在鄉(xiāng)村振興的新賽道上接好“接力棒”,，跑出“加速度”，展現(xiàn)“新作為”,。

開好“教育培訓(xùn)”的良方,，推動(dòng)政策理論基礎(chǔ)再夯實(shí)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、目標(biāo)導(dǎo)向,、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，立足新任村干部政策理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,、針對(duì)性,、專業(yè)性不夠高的實(shí)際，通過組織座談,、問卷收集,、個(gè)別談話等方式，梳理問題清單,，重點(diǎn)圍繞農(nóng)村基層組織建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村常用法律法規(guī),、村干部工作方法等內(nèi)容,，精準(zhǔn)設(shè)置課程，通過集中辦班,、赴外學(xué)習(xí),、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式，以會(huì)代訓(xùn),、以干代訓(xùn),、專題輔導(dǎo)等方式，對(duì)17名新任村干部全覆蓋進(jìn)行輪訓(xùn),，切實(shí)提高了新任村干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力,。

開好“幫帶培養(yǎng)”的良方,，推動(dòng)工作能力本領(lǐng)再提升。針對(duì)新任村干部工作經(jīng)驗(yàn)不足的實(shí)際,，健全完善鎮(zhèn)黨建指導(dǎo)員,、包村干部與新任村干部“1+1+1”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，按照“缺什么補(bǔ)什么”原則,，為新任村干部量身定制“一人一策”幫帶培養(yǎng)計(jì)劃,，圍繞基層黨建、社會(huì)治理,、鄉(xiāng)村振興等當(dāng)前農(nóng)村重點(diǎn)工作,，通過手把手教方法、面對(duì)面?zhèn)鹘?jīng)驗(yàn),，讓新任村干部在“學(xué)中干,、干中學(xué)”，積累工作經(jīng)驗(yàn),，熟練基層工作方式方法,，提升履職能力和水平，促進(jìn)其迅速成長,。

開好“作用發(fā)揮”的良方,，推動(dòng)為民宗旨意識(shí)再加強(qiáng)。針對(duì)新任村干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的能力不強(qiáng),、渠道不暢的問題,，健全完善“支部+黨員+農(nóng)戶”的鏈條式服務(wù)群眾機(jī)制，村“兩委”班子分片負(fù)責(zé),，發(fā)揮黨員主體作用,，深入開展“黨員走基層、服務(wù)送群眾”活動(dòng),。通過入戶走訪,、“兩戶見面會(huì)”、座談和發(fā)放征求意見表等形式,，及時(shí)了解村情民意,，排查矛盾糾紛，理清發(fā)展思路,、解決實(shí)際問題,。嚴(yán)格落實(shí)村干部工作日坐班服務(wù)、節(jié)假日輪流值班制度,，并規(guī)范辦事流程,，推行“符合條件馬上辦、材料不全幫著辦,、群眾有難上門辦,、跟蹤服務(wù)主動(dòng)辦”的“一站式”服務(wù),，提升村民辦事的便利度、滿意度,。村黨組織換屆以來,，累計(jì)解決各類困難、問題60余件,。