淮南市大通區(qū)孔店鄉(xiāng)緊抓黨建引領“牛鼻子”，以增強組織力和政治功能為重點,，持續(xù)用勁用力,，推動農(nóng)村基層黨建工作全面提質(zhì)增效,、提檔升級，以組織振興引領擘畫鄉(xiāng)村全面振興,。

聚焦建強組織功能，推動筑牢堡壘“強實力”,。堅持加強農(nóng)村黨組織標準化建設,，深入開展農(nóng)村基層黨建工作提升工程，以“雙抓雙促”“雙幫雙帶”的工作思路為主線,，探索農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新模式,，逐步實現(xiàn)“七化標準”（支部建設標準化、黨內(nèi)生活制度化,、黨員管理規(guī)范化,、黨員教育常效化,、隊伍建設科學化、集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化,、社會治理有效化）全覆蓋,。目前，全鄉(xiāng)村黨組織書記,、“兩委”干部與農(nóng)村新型經(jīng)濟組織負責人,、致富帶頭人結成幫扶對子301對，打造鄉(xiāng)村振興發(fā)展示范點2個,，為創(chuàng)建新時代鄉(xiāng)村黨組織奠定了堅實基礎,。

聚焦班子隊伍建設,，推動選優(yōu)頭雁“添動力”。堅持抓長遠,、調(diào)結構,、重實績的思路選干部、配班子,，今年以來累計選派20余名駐村干部投身鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場,，招錄10余名年輕后備干部，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆儲備充足后備力量,。隨著2021年的村級換屆順利完成,，一大批政治素質(zhì)高、群眾威信高,、帶富能力強的村干部進入班子,，新一屆村“兩委”班子成員平均年齡36.5歲,，較屆前下降了1.5歲,，大專及以上學歷人員較屆前增加15%,，35周歲以下年輕干部較屆前增加10%,，實現(xiàn)了年齡,、學歷“一降一升”,。

聚焦黨員人才質(zhì)量,，推動振興發(fā)展“激活力”。嚴肅發(fā)展黨員工作,，堅持關口前移,，建立了發(fā)展黨員入黨過程全程紀實制度，健全“入黨申請人”,、“入黨積極分子”,、“發(fā)展對象”三本臺賬，注重挖掘吸收返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生等優(yōu)秀年輕力量,，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構,。同時,，持續(xù)拓寬緊缺人才引進渠道和本土人才培育渠道，建立了“人才編制池”,，為人才來鄉(xiāng)工作進一步提供編制和待遇保障，大力選派科技特派員及產(chǎn)業(yè)指導專家深入貧困村開展“組團式”幫扶,，今年累計培訓300余人次,，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供了強勁動力。