為全面評(píng)價(jià)公務(wù)員2021年度德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),，淮南市鳳臺(tái)縣楊村鎮(zhèn)黨委以平時(shí)考核為依據(jù)，通過(guò)深抓管理“四堅(jiān)持”,，充分發(fā)揮公務(wù)員考核“指揮棒”作用,，進(jìn)一步激勵(lì)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,。

堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn),，擰緊政治“意識(shí)弦”。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持黨管干部原則,，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，以“政”為先，從公務(wù)員忠誠(chéng),、定力,、擔(dān)當(dāng)、能力,、自律“五方面”進(jìn)行全面考核,，重點(diǎn)考核深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的情況,，充分體現(xiàn)公務(wù)員的政治素質(zhì)和道德品行,。堅(jiān)持教育先行，在考核中推動(dòng)鎮(zhèn)全體公務(wù)員牢記初心使命,，帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，始終保持干事創(chuàng)業(yè)永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài),。

堅(jiān)持實(shí)績(jī)?cè)瓌t，亮明工作“效能牌”,。 堅(jiān)持將“實(shí)績(jī)”作為考核的重要內(nèi)容,，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，以工作實(shí)績(jī)和平時(shí)表現(xiàn)為重點(diǎn),，全面了解履職盡責(zé)情況，包括承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù),、處理復(fù)雜問(wèn)題的表現(xiàn)等,。開(kāi)展不定期督查，做好記錄，建好臺(tái)賬,，使考核能夠全面立體反映公務(wù)員實(shí)際工作情況,，做到考不漏項(xiàng)、事出有據(jù),，充分體現(xiàn)公務(wù)員考核的全面性,。注重結(jié)果反饋，發(fā)揮工作效能,，每季度考核周期結(jié)束后,，及時(shí)反饋考核結(jié)果，肯定成績(jī),、指出不足,，提出改進(jìn)要求，避免考核簡(jiǎn)單走過(guò)場(chǎng),。

堅(jiān)持科學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，下好考核“規(guī)范棋”。按照上級(jí)相關(guān)文件要求,，結(jié)合實(shí)際制定《楊村鎮(zhèn)關(guān)于公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》,，成立公務(wù)員平時(shí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核監(jiān)督,，確?？己斯ぷ鞴焦_(kāi)公正。優(yōu)化考核指標(biāo),，針對(duì)崗位實(shí)際進(jìn)行差異化考核,，制定標(biāo)準(zhǔn)、突出重點(diǎn),，堅(jiān)持將平時(shí)考核與個(gè)人業(yè)績(jī),、創(chuàng)新成果、責(zé)任履行相結(jié)合,，做到量化賦分,，讓實(shí)干實(shí)績(jī)看得見(jiàn)、可評(píng)價(jià),，營(yíng)造出風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。明確考核等次,，將平時(shí)考核結(jié)果分為“好,、較好、一般,、較差”4個(gè)等次,，每季度進(jìn)行量化考核打分并公示,，同時(shí)針對(duì)專項(xiàng)性、項(xiàng)目性工作采取階段式考評(píng),，充分體現(xiàn)考核結(jié)果的科學(xué)性,、系統(tǒng)性。

堅(jiān)持結(jié)果運(yùn)用,，激發(fā)干事“動(dòng)力源”,。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“考”與“用”相結(jié)合，把“怎么用”作為推動(dòng)公務(wù)員考核工作的最終“落腳點(diǎn)”,。打通平時(shí)考核與年度考核“雙向通道”,，明確年度考核確定為“優(yōu)秀”等次的，應(yīng)當(dāng)從當(dāng)年平時(shí)考核結(jié)果“好”等次較多且無(wú)“一般”,、“較差”等次的公務(wù)員中產(chǎn)生,，給予年度嘉獎(jiǎng)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合,、激勵(lì)和約束并重,，將考核結(jié)果與培養(yǎng)教育、選人用人掛鉤,，在選拔任用,、職級(jí)晉升、調(diào)整交流,、進(jìn)修培訓(xùn),、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等方面，充分參考考核結(jié)果,，激發(fā)廣大公務(wù)員立足本職崗位干事創(chuàng)業(yè),、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,。