為全面評(píng)價(jià)公務(wù)員2021年度德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),，淮南市鳳臺(tái)縣楊村鎮(zhèn)黨委以平時(shí)考核為依據(jù),，通過(guò)深抓管理“四堅(jiān)持”,，充分發(fā)揮公務(wù)員考核“指揮棒”作用，進(jìn)一步激勵(lì)干部履職盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為,。

堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，擰緊政治“意識(shí)弦”,。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持黨管干部原則,，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，以“政”為先,，從公務(wù)員忠誠(chéng),、定力、擔(dān)當(dāng),、能力,、自律“五方面”進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的情況,，充分體現(xiàn)公務(wù)員的政治素質(zhì)和道德品行。堅(jiān)持教育先行,，在考核中推動(dòng)鎮(zhèn)全體公務(wù)員牢記初心使命,，帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終保持干事創(chuàng)業(yè)永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài),。

堅(jiān)持實(shí)績(jī)?cè)瓌t,，亮明工作“效能牌”。 堅(jiān)持將“實(shí)績(jī)”作為考核的重要內(nèi)容,，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù),，以工作實(shí)績(jī)和平時(shí)表現(xiàn)為重點(diǎn)，全面了解履職盡責(zé)情況,，包括承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù),、處理復(fù)雜問(wèn)題的表現(xiàn)等。開(kāi)展不定期督查,，做好記錄,，建好臺(tái)賬，使考核能夠全面立體反映公務(wù)員實(shí)際工作情況,，做到考不漏項(xiàng),、事出有據(jù)，充分體現(xiàn)公務(wù)員考核的全面性,。注重結(jié)果反饋,，發(fā)揮工作效能,，每季度考核周期結(jié)束后，及時(shí)反饋考核結(jié)果,，肯定成績(jī),、指出不足，提出改進(jìn)要求,，避免考核簡(jiǎn)單走過(guò)場(chǎng),。

堅(jiān)持科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，下好考核“規(guī)范棋”,。按照上級(jí)相關(guān)文件要求,，結(jié)合實(shí)際制定《楊村鎮(zhèn)關(guān)于公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》，成立公務(wù)員平時(shí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)考核監(jiān)督,，確保考核工作公平公開(kāi)公正,。優(yōu)化考核指標(biāo),，針對(duì)崗位實(shí)際進(jìn)行差異化考核，制定標(biāo)準(zhǔn),、突出重點(diǎn),，堅(jiān)持將平時(shí)考核與個(gè)人業(yè)績(jī)、創(chuàng)新成果,、責(zé)任履行相結(jié)合,，做到量化賦分，讓實(shí)干實(shí)績(jī)看得見(jiàn),、可評(píng)價(jià),，營(yíng)造出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。明確考核等次,，將平時(shí)考核結(jié)果分為“好、較好,、一般,、較差”4個(gè)等次，每季度進(jìn)行量化考核打分并公示,，同時(shí)針對(duì)專項(xiàng)性,、項(xiàng)目性工作采取階段式考評(píng)，充分體現(xiàn)考核結(jié)果的科學(xué)性,、系統(tǒng)性,。

堅(jiān)持結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干事“動(dòng)力源”,。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“考”與“用”相結(jié)合,，把“怎么用”作為推動(dòng)公務(wù)員考核工作的最終“落腳點(diǎn)”,。打通平時(shí)考核與年度考核“雙向通道”，明確年度考核確定為“優(yōu)秀”等次的,，應(yīng)當(dāng)從當(dāng)年平時(shí)考核結(jié)果“好”等次較多且無(wú)“一般”,、“較差”等次的公務(wù)員中產(chǎn)生，給予年度嘉獎(jiǎng),。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合,、激勵(lì)和約束并重，將考核結(jié)果與培養(yǎng)教育,、選人用人掛鉤,，在選拔任用、職級(jí)晉升,、調(diào)整交流,、進(jìn)修培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等方面,，充分參考考核結(jié)果,，激發(fā)廣大公務(wù)員立足本職崗位干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為,。