為進(jìn)一步促進(jìn)黨員隊(duì)伍發(fā)展，淮南市鳳臺(tái)縣城關(guān)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新教育管理形式,，以樹(shù)喻人,，從吸收入黨、教育培訓(xùn),、優(yōu)化結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手,，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、切實(shí)提高黨員整體素質(zhì),。

施肥“根部”,，吸收青年黨員。青年人才是黨的未來(lái)和后備軍,，城關(guān)鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持從優(yōu)秀少數(shù)民族青年、返鄉(xiāng)大中專(zhuān)學(xué)生,、退伍軍人,、大學(xué)生村官等青年群體中培養(yǎng)預(yù)備黨員和入黨積極分子，結(jié)合業(yè)委會(huì),、文體活動(dòng)等針對(duì)“80,、90、00”后年輕人開(kāi)展專(zhuān)題宣講,，主要用身邊優(yōu)秀黨員的感人故事,、用家鄉(xiāng)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)生翻天覆地的變化，引導(dǎo)優(yōu)秀青年一心向黨,、心懷黨恩,，增強(qiáng)入黨的積極性和主動(dòng)性,。2021年，城關(guān)鎮(zhèn)發(fā)展黨員16名,，吸收入黨積極分子58名,。

捋直“樹(shù)干”，強(qiáng)化黨員教育,。黨員教育管理重在樹(shù)人,。城關(guān)鎮(zhèn)開(kāi)設(shè)多類(lèi)課堂、建立不同制度,，確保教育管理更精準(zhǔn),、更務(wù)實(shí)、更有效,。一是線(xiàn)上依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó),、先鋒微信、遠(yuǎn)教站點(diǎn),、黨員微信群等平臺(tái)交流學(xué)習(xí),，確保黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化。二用好用活本地紅色資源開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教育培訓(xùn),，通過(guò)重溫入黨誓詞,、聆聽(tīng)紅色故事、學(xué)習(xí)革命精神,，在紅色基地中汲取信仰的力量,、筑牢初心和使命。三是堅(jiān)持不懈開(kāi)展好主題黨日,、志愿服務(wù)等活動(dòng),，引導(dǎo)廣大黨員在實(shí)踐體驗(yàn)中收獲知識(shí)、提升自我,、錘煉黨性,。

修剪“枝條”，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),。疏通不合格黨員“出口”機(jī)制,，將信念動(dòng)搖、作風(fēng)腐化,、紀(jì)律散漫等六項(xiàng)情形納入不合格黨員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),。通過(guò)民主評(píng)議，評(píng)出先鋒型,、達(dá)標(biāo)型,、警示型三類(lèi)黨員，對(duì)民主評(píng)議差的“警示型黨員”由黨支部委員開(kāi)展一對(duì)一幫教,，采取“交心,、談心,、共勉”的方式，引導(dǎo)不合格黨員虛心誠(chéng)懇地接受意見(jiàn),、轉(zhuǎn)變思想,、改進(jìn)作風(fēng)；采取“做給看,、領(lǐng)著干”的方式,，促其改變工作方式、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,。對(duì)幫教無(wú)效的按程序做好清退工作,，規(guī)范黨員隊(duì)伍健康發(fā)展。

加強(qiáng)“光照”,，促進(jìn)黨員成長(zhǎng),。探索黨員“菜單式”培訓(xùn)模式。廣泛調(diào)研基層黨員,、社區(qū)干部,、后備干部、黨員致富帶頭人等群體的“口味”,，依托遠(yuǎn)教站點(diǎn)開(kāi)設(shè)特色“食堂”,，實(shí)現(xiàn)黨員由被動(dòng)“吃菜”轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鳌包c(diǎn)菜”，讓黨員愿學(xué),、真信,、活用。全面摸清老弱病殘及困難黨員底數(shù),，建立困難黨員信息臺(tái)賬,，對(duì)尚有勞動(dòng)能力的實(shí)施技能培訓(xùn)和“就業(yè)直通車(chē)”服務(wù)，對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力的進(jìn)行常態(tài)化幫扶,，減輕生活壓力,，逐步讓其解困，使廣大黨員切實(shí)感受到組織的關(guān)懷,。