近年來,，大通區(qū)孔店鄉(xiāng)堅持黨建引領(lǐng),，深入推進產(chǎn)業(yè)融合，開辟了一條通往鄉(xiāng)村振興的“快車道”,。

 發(fā)揮隊伍建設(shè)“生力軍”作用,。注重加強鄉(xiāng)、村領(lǐng)導班子隊伍建設(shè),，推行主要領(lǐng)導帶頭抓“三農(nóng)”工作,，當好鄉(xiāng)村振興“一線總指揮”，通過配強駐村第一書記,、選優(yōu)村后備干部,、選調(diào)生等三項措施，重點解決孔店鄉(xiāng)村“兩委”班子文化水平低,、平均年齡高,、組織架構(gòu)不合理等問題。

 發(fā)揮集體經(jīng)濟“主引擎”作用,。積極整合各類涉農(nóng)資金向貧困村,、薄弱村傾斜，利用鄉(xiāng)村振興銜接資金共1221.31萬元,，安排鄉(xiāng)村振興項目22個,，建成草莓、蔬菜等標準化大棚30余座,，實施高塘湖生態(tài)凈水漁業(yè)服務(wù)項目,，以產(chǎn)業(yè)興旺帶動村民創(chuàng)業(yè)就業(yè)，2022年孔店鄉(xiāng)村均集體經(jīng)濟收入預(yù)計超過10萬元,。

 發(fā)揮人才培育“助推劑”作用,。積極培育本土人才，針對農(nóng)村黨員充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體快捷、廣泛,、便利的優(yōu)勢,，推進常態(tài)化網(wǎng)絡(luò)培訓。同時將鄉(xiāng)村人才振興納入黨委人才工作總體部署,，健全適合鄉(xiāng)村特點的人才機制,，建立科技特派員制度，2022年上半年下派農(nóng)牧業(yè),、教育,、醫(yī)療、科技領(lǐng)域?qū)＜?/span>20批次44人,，切實以人才振興助力鄉(xiāng)村振興,。

 發(fā)揮政策支持的“強心針”作用。按照大通區(qū)制定實施的《發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟考評獎懲辦法（試行）》,，對年村集體經(jīng)濟收入超過50萬元,、30萬元的村，村干部月生活補貼分別增加1000,、600元,，績效獎勵也相應(yīng)增長，鼓勵孔店鄉(xiāng)村“兩委”班子成員多勞多得,，形成集體經(jīng)濟效益越好,、村“兩委”獎勵績效越高的良好局面。