近年來,，淮南市鳳臺縣桂集鎮(zhèn)緊盯鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的部署要求，聚焦建強(qiáng)組織,、育好人才,、抓實產(chǎn)業(yè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷激活鄉(xiāng)村振興新動能,。

  抓機(jī)制,，提升鄉(xiāng)村振興領(lǐng)航力,。桂集鎮(zhèn)堅持全局謀劃，采取調(diào)研座談,、入戶走訪等方式對14個村開展調(diào)研分析研判,，分類建立“紅黃綠”工作機(jī)制。建立健全紅色難點村由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定點幫扶機(jī)制,，制定“一村一策”,，實行“掛牌銷號”，限時整改完成,。針對黃色一般村,，分析村級黨組織目前存在隱患，組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每月定期走訪不少于1次,，整合群眾反饋,、黨員意見等信息，及時消除黨組織基礎(chǔ)薄弱,、黨員作用發(fā)揮不夠等問題,，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化提升。圍繞綠色優(yōu)質(zhì)村發(fā)掘亮點,，打造特色品牌,，組織紅黃黨組織書記、黨務(wù)工作者,、黨員進(jìn)行現(xiàn)場觀摩,、積極學(xué)習(xí)交流，著力推進(jìn)全鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效,，有效夯實鄉(xiāng)村振興的組織基礎(chǔ),。

  抓人才，提升鄉(xiāng)村振興源動力,。桂集鎮(zhèn)按照每村至少3名后備干部標(biāo)準(zhǔn),，從大學(xué)畢業(yè)生、致富能人,、退役軍人中選拔聘用納入后備干部人才庫,。組織后備干部全面參與村級事務(wù)，采取村黨支部書記“幫”,，駐村工作隊成員“帶”等方式,，快速提升村級后備力量實戰(zhàn)能力。同時利用“桂集先鋒”公眾號,、萬村網(wǎng)頁平臺發(fā)布人才信息征集公告,，發(fā)揮在外流動黨員作用，摸清摸實在外人才基本情況，目前全鎮(zhèn)在外人才213人,，助力解決發(fā)展難題10余件,。抓好鄉(xiāng)村各類實用人才培育，鎮(zhèn)就業(yè)所,、農(nóng)技站等部門聯(lián)合組織組織鄉(xiāng)村發(fā)展專業(yè)化人才培訓(xùn)班,，2022年培養(yǎng)本土人才124人，有效凝聚推動鄉(xiāng)村振興的核心力量,。

  抓產(chǎn)業(yè),，提升鄉(xiāng)村振興硬實力。桂集鎮(zhèn)堅持把集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效抓手,，以鮮明導(dǎo)向激勵干部抓好村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。推行“黨支部+合作社+農(nóng)戶”集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用,、黨員干部及致富能手帶頭作用,，號召群眾積極參與，凝聚推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力,。建立健全集體經(jīng)濟(jì)專題會議制度,，實行月調(diào)度、季通報,、年考核,，將領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、發(fā)展實績,、產(chǎn)業(yè)項目,、分紅情況納入村黨組織書記述職評議和年度考核的重要內(nèi)容。目前14個村通過土地大托管,、入股分紅,、畜禽養(yǎng)殖等自營項目，實現(xiàn)村均集體經(jīng)濟(jì)收入60萬元以上,，以高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)促進(jìn)鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展。