近年來,，淮南市田家庵區(qū)曹庵鎮(zhèn)積極探索符合本地實(shí)際的村干部教育管理路徑,，精細(xì)化開展“管理,、培訓(xùn),、考核、激勵(lì)”四個(gè)方面工作,，有效調(diào)動了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動性。

  建立“精準(zhǔn)管理”機(jī)制,，立明“規(guī)矩尺”,。建立健全村干部任期目標(biāo)管理工作機(jī)制，制定完善《曹庵鎮(zhèn)村干部量化考核辦法》,，明確日常管理,、教育培訓(xùn)等6方面規(guī)范，通過星級創(chuàng)評全方位掌握村干部履職情況,、組織認(rèn)可度和群眾滿意度,，擰緊村干部責(zé)任鏈條，促進(jìn)村干部規(guī)范履職,。進(jìn)一步規(guī)范村干部坐班值班制度,，全鎮(zhèn)共設(shè)置村級紀(jì)檢委員11名，配備村務(wù)監(jiān)督委員會11個(gè),、委員33名,，全面加強(qiáng)村級事務(wù)常態(tài)監(jiān)督，探索作風(fēng)監(jiān)督向村級延伸,，著力加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督力度,。

  制定“精準(zhǔn)培訓(xùn)”方案，定優(yōu)“風(fēng)向標(biāo)”。通過“理論教育+黨性教育+業(yè)務(wù)培訓(xùn)”方式,，構(gòu)建多維度培訓(xùn)教育體系,，全方位提升村干部政治素質(zhì)和履職水平。2022以來,，共舉辦黨的二十大精神學(xué)習(xí),、村干部鄉(xiāng)村振興主題輪訓(xùn)、村“兩委”班子成員能力提升,、駐村幫扶工作隊(duì)等各類專題培訓(xùn)12期,，培訓(xùn)800余人次。建立后備人才庫,，構(gòu)建“村后備干部—村干部—村黨組織書記”培養(yǎng)鏈條,，同步推行村干部輪訓(xùn)制度，每月安排2人到鎮(zhèn)跟班學(xué)習(xí),，切實(shí)促進(jìn)村干部履職盡責(zé),。

  完善“精準(zhǔn)考核”制度，用好“指揮棒”,。健全完善村干部考核評價(jià)機(jī)制,，重點(diǎn)圍繞政治建設(shè)、干事創(chuàng)業(yè)和服務(wù)群眾等內(nèi)容,，平時(shí)考核,、年度考核和任職考核統(tǒng)籌兼顧，因地制宜制定村干部考核方案,，考核結(jié)果劃分等次,，讓村干部干多干少、干好干壞不一樣,。平時(shí)考核注重對階段性重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行評價(jià),，與村干部坐班值班掛鉤，年度考評結(jié)果與個(gè)人績效和獎(jiǎng)懲掛鉤,，有力促進(jìn)干部率先垂范帶頭干,，腳踏實(shí)地用心干，注重實(shí)際高效干,。

  創(chuàng)新“精準(zhǔn)激勵(lì)”方法,，織密“保障網(wǎng)”。構(gòu)建政治激勵(lì),、精神鼓勵(lì),、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)于一體的激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)《田家庵區(qū)村級干部績效考核辦法》,，結(jié)合基層黨組織評星定級,、黨組織書記抓基層黨建等情況,，確定考核等次，作為報(bào)酬核定,、評先樹優(yōu)的重要依據(jù),；對于表現(xiàn)突出的村干部，優(yōu)先推薦工作表現(xiàn)突出的村黨組織書記招錄為公務(wù)員,。建立談心談話機(jī)制,，包村領(lǐng)導(dǎo)與村干部定期開展談心談話，掌握思想,、生活,、工作狀況，節(jié)慶日走訪慰問村干部等,，真正使黨委政府的溫暖融入村干部的心坎里,。