近年來,，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)把加強黨員教育管理作為推動基層黨組織全面進步、全面提升的有力抓手,，從“小”處著眼,、在“微”處發(fā)力，通過引領(lǐng)式,、實踐式,、積分式“三式教育”，有效激發(fā)黨員教育管理新活力,。

  引領(lǐng)式教育,，促進補鈣鑄魂“常態(tài)化”。該鎮(zhèn)突出思想理論建設(shè)這個根本,，辦好“微課堂”,，突出小范圍、靈活性特點,，通過黨支部會議,、黨小組會議、部門學習會等形式,，深化黨的理論政策教育,，開展學習貫徹黨的二十大精神等專題學習,，讓廣大黨員干部在學習教育中提升思想境界、開闊理論視野,；搭建“微廣播”,，利用各村（社區(qū)）設(shè)置“廣播站”，統(tǒng)一播放內(nèi)容,，明確專人管理,，確保紅色歌曲天天唱、黨的政策時時學,，讓黨員在日常生活中受教育,、耳濡目染中得提升；活用“微平臺”,，發(fā)揮共產(chǎn)黨員網(wǎng),、學習強國APP等學習平臺優(yōu)勢，擴大黨員學習途徑和學習范圍,，同時依托微信,、QQ等載體，組建學習交流群,，實時推送習近平總書記最新講話精神,、黨建動態(tài)、政策法規(guī)等,，實現(xiàn)黨員教育在對象上“全覆蓋”,、時間上“全滲透”、空間上“全方位”,。今年以來,，共推送各類信息50余條，有力推動黨員教育提質(zhì)擴面,。

  實踐式教育,，促進作用發(fā)揮“實效化”。該鎮(zhèn)聚焦為民服務(wù),，圍繞深化“我為群眾辦實事”實踐活動,，以黨員活動日為契機，結(jié)合當前重點工作,，組織黨員帶頭開展走訪慰問,、健康義診、環(huán)境整治,、困難幫扶等志愿服務(wù)活動20余次,，在服務(wù)群眾一線檢驗黨員干部能力作風和學習成果；圍繞服務(wù)鄉(xiāng)村振興一線，黨員致富帶頭人積極領(lǐng)辦村級合作社,，與廣大農(nóng)戶面對面交流致富思路,、手把手開展技術(shù)指導,，帶動廣大群眾積極參與到中草藥,、蔬菜瓜果、種植養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,，促進農(nóng)戶增收致富,，為鄉(xiāng)村振興“提檔加速”；圍繞融入基層治理一線,，組建鎮(zhèn),、村、組三級網(wǎng)格體系,，推選群眾威信高,、自身能力強、熱心公益事業(yè)的黨員擔任網(wǎng)格員,，負責網(wǎng)格內(nèi)社情民意收集,、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、鄰里糾紛調(diào)解等,，做到黨員服務(wù)在網(wǎng)格,、奉獻在網(wǎng)格，有效發(fā)揮黨員在引領(lǐng)基層治理中的“軸心”作用,。

  積分式教育,，促進日常管理“規(guī)范化”。該鎮(zhèn)將黨員積分管理作為日常監(jiān)督的“重要法寶”,，細化“微”標尺,，制定《積分管理制度》，明確積分對象,，以季度為積分周期,，從黨員參加組織生活、崗位現(xiàn)實表現(xiàn),、社會文明實踐等各方面細化分值,，使農(nóng)村黨員的責任和義務(wù)進一步精細化，推動黨員教育管理“精準評價”,；落實“微”考核,，采取黨員互評、黨小組點評,、黨組織會評相結(jié)合的方式,，對黨員進行積分制考核，根據(jù)黨員積分設(shè)置“紅黃榜”,，其中80分以上的黨員上紅榜,，60分以下的黨員上黃榜,，“紅黃榜”按季度上墻公示，對得分較低的黨員進行提醒談話,，讓落后黨員有壓力,；建立“微”臺賬，把黨員參加學習教育,、服務(wù)群眾,、發(fā)揮模范作用及考評得分等情況詳細記錄，作為培養(yǎng)村級后備干部,、推薦“兩代表一委員”和各類評先評優(yōu)的重要依據(jù),，為優(yōu)秀黨員添動力，逐步樹立標桿效應(yīng),。