近年來，淮南市田家庵區(qū)史院鄉(xiāng)通過狠抓駐村干部教育培訓(xùn),、日常監(jiān)管、激勵保障,、責(zé)任落實(shí),，有效發(fā)揮駐村干部在鄉(xiāng)村振興中的“尖兵”作用，激活鄉(xiāng)村振興“新動能”,。

  抓教育培訓(xùn),，提能力促發(fā)展。始終將教育培訓(xùn)作為提升駐村干部綜合素質(zhì)的有效途徑,，采取以會代訓(xùn),、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、專題培訓(xùn)等方式,，組織駐村干部參與黨的二十大精神,、鄉(xiāng)村振興政策等理論學(xué)習(xí)。規(guī)范“三會一課”,、主題黨日活動,，要求駐村干部以普通黨員身份參與村黨支部各項(xiàng)組織生活，及時分享和交流心得體會,，今年以來,，共組織駐村干部參加各類集體學(xué)習(xí)30余次。針對八小時外時間,，抓好線上、線下同步教育,，在駐村微信群定期推送鄉(xiāng)村振興,、駐村工作最新方針政策、典型事跡等,，全方位提升駐村工作隊綜合素養(yǎng),。

  抓日常監(jiān)管，提質(zhì)效促規(guī)范,。始終把考勤管理抓在日常,、嚴(yán)在經(jīng)常，嚴(yán)格落實(shí)考勤、請銷假,、重大事項(xiàng)請示報告等制度,，由鄉(xiāng)黨建辦每日對駐村干部出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計并向區(qū)委組織部反饋，做到日提醒,，周匯總,，月通報，堅決杜絕履職盡責(zé)不到位,、日常管理不嚴(yán)格等問題發(fā)生,，筑牢駐村干部發(fā)揮作用的“后防線”。同時,，每月采用電話抽查及不定期走訪抽查的方式對駐村干部駐村情況進(jìn)行隨機(jī)抽查,，今年以來，共開展抽查12次,，堅決杜絕“走讀式”駐村,，確保駐村干部人在村、心在村,、干在村,。

  抓激勵保障，提動力促活力,。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于駐村干部管理服務(wù)各項(xiàng)政策,，定期開展談心談話，及時掌握駐村干部工作和生活需求,，今年以來,，共開展談心談話40余人次。明確2名領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)2個駐村工作隊,，定期下村開展指導(dǎo)調(diào)研,，了解所在村重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，有效解決存在的困難,，幫助駐村干部堅定扎根基層信念,。利用節(jié)假日和日常走訪契機(jī)，積極開展駐村干部關(guān)心關(guān)愛活動4次,，切實(shí)以真情關(guān)懷鼓舞駐村干部干勁,，以實(shí)際行動投身鄉(xiāng)村振興攻堅一線。堅持示范引領(lǐng),組織駐村干部參與農(nóng)村人居環(huán)境整治,、安全生產(chǎn)等中心工作30余次,，在全鄉(xiāng)形成示范帶動良好氛圍。

  抓責(zé)任落實(shí),，提擔(dān)當(dāng)促實(shí)干,。堅持壓實(shí)壓緊第一書記工作責(zé)任,，要求第一書記及駐村工作隊謀劃符合實(shí)際的工作措施，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為精神,，幫助所在村找準(zhǔn)發(fā)展“好路子”,。尹祠村駐村干部與村“兩委”一同引進(jìn)紅薯種植項(xiàng)目，從瓦楊村和尹祠村流轉(zhuǎn)土地650畝用于種植紅薯,，幫助村級集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,。同時該項(xiàng)目也帶動周邊百姓就業(yè)，今年以來,，從插苗,、補(bǔ)苗、打藥,、除草,、灌溉及采收分揀裝車共用工4500人次，大大地促進(jìn)了農(nóng)民就業(yè)和增收,，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦,。