近年來，淮南市田家庵區(qū)史院鄉(xiāng)通過狠抓駐村干部教育培訓,、日常監(jiān)管,、激勵保障、責任落實,，有效發(fā)揮駐村干部在鄉(xiāng)村振興中的“尖兵”作用,，激活鄉(xiāng)村振興“新動能”。

  抓教育培訓，提能力促發(fā)展,。始終將教育培訓作為提升駐村干部綜合素質(zhì)的有效途徑,，采取以會代訓、業(yè)務指導,、專題培訓等方式,，組織駐村干部參與黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興政策等理論學習,。規(guī)范“三會一課”,、主題黨日活動，要求駐村干部以普通黨員身份參與村黨支部各項組織生活,，及時分享和交流心得體會,，今年以來，共組織駐村干部參加各類集體學習30余次,。針對八小時外時間,，抓好線上、線下同步教育,，在駐村微信群定期推送鄉(xiāng)村振興,、駐村工作最新方針政策、典型事跡等,，全方位提升駐村工作隊綜合素養(yǎng),。

  抓日常監(jiān)管，提質(zhì)效促規(guī)范,。始終把考勤管理抓在日常,、嚴在經(jīng)常，嚴格落實考勤,、請銷假,、重大事項請示報告等制度，由鄉(xiāng)黨建辦每日對駐村干部出勤情況進行統(tǒng)計并向區(qū)委組織部反饋,，做到日提醒,，周匯總，月通報,，堅決杜絕履職盡責不到位,、日常管理不嚴格等問題發(fā)生，筑牢駐村干部發(fā)揮作用的“后防線”,。同時,，每月采用電話抽查及不定期走訪抽查的方式對駐村干部駐村情況進行隨機抽查，今年以來,，共開展抽查12次,，堅決杜絕“走讀式”駐村,，確保駐村干部人在村、心在村,、干在村。

  抓激勵保障,，提動力促活力,。認真貫徹落實上級關于駐村干部管理服務各項政策，定期開展談心談話,，及時掌握駐村干部工作和生活需求,，今年以來，共開展談心談話40余人次,。明確2名領導班子成員聯(lián)系指導2個駐村工作隊,，定期下村開展指導調(diào)研，了解所在村重點工作推進情況,，有效解決存在的困難,，幫助駐村干部堅定扎根基層信念。利用節(jié)假日和日常走訪契機,，積極開展駐村干部關心關愛活動4次,，切實以真情關懷鼓舞駐村干部干勁，以實際行動投身鄉(xiāng)村振興攻堅一線,。堅持示范引領,組織駐村干部參與農(nóng)村人居環(huán)境整治,、安全生產(chǎn)等中心工作30余次，在全鄉(xiāng)形成示范帶動良好氛圍,。

  抓責任落實,，提擔當促實干。堅持壓實壓緊第一書記工作責任,，要求第一書記及駐村工作隊謀劃符合實際的工作措施,，強化擔當作為精神，幫助所在村找準發(fā)展“好路子”,。尹祠村駐村干部與村“兩委”一同引進紅薯種植項目,，從瓦楊村和尹祠村流轉土地650畝用于種植紅薯，幫助村級集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,。同時該項目也帶動周邊百姓就業(yè),，今年以來，從插苗,、補苗,、打藥、除草,、灌溉及采收分揀裝車共用工4500人次,，大大地促進了農(nóng)民就業(yè)和增收,，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。