近年來,，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，通過把好村級黨務(wù)干部“準(zhǔn)入關(guān)”“教育關(guān)”“管理關(guān)”,，努力建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛,、善抓落實(shí)的基層黨務(wù)干部隊(duì)伍,，為全面提升基層黨建工作水平提供堅強(qiáng)人才保障。

  把好“準(zhǔn)入關(guān)”,，選拔能作為的“干將”,。該鎮(zhèn)將黨務(wù)工作者配備作為基層黨建工作的重要內(nèi)容。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”,，明確黨務(wù)工作者必須是黨員干部這一硬性條件,，結(jié)合黨建工作政治性強(qiáng)、邏輯性強(qiáng),、質(zhì)量要求高等特點(diǎn),，注重從干部中挑選思想覺悟高、理論素養(yǎng)好,、專業(yè)知識精的黨員納入黨務(wù)工作隊(duì)伍,，目前全鎮(zhèn)共有26名優(yōu)秀年輕干部專職負(fù)責(zé)黨建工作；拓寬視野“選”,，重點(diǎn)從優(yōu)秀村干部,、退伍軍人、大學(xué)畢業(yè)生等人員中選拔培養(yǎng)對象,，不斷充實(shí)黨務(wù)后備干部人才庫,，目前全鎮(zhèn)儲備黨務(wù)后備干部15人，有效確保人員隊(duì)伍不斷層,、不斷檔,；領(lǐng)域分類“選”，在機(jī)關(guān)，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任黨組織書記,，在非公企業(yè),，注重從管理層、業(yè)務(wù)骨干黨員管理人員中選拔黨組織書記,，引導(dǎo)和鼓勵黨員非公企業(yè)出資人擔(dān)任黨組織書記,，著力加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。

  把好“教育關(guān)”,，打造善作為的“精將”,。該鎮(zhèn)把素質(zhì)能力提升作為黨務(wù)干部的必修課。上好“政治課”,，依托“三會一課”,、主題黨日活動，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨務(wù)工作者“線上+線下”深入學(xué)習(xí),、系統(tǒng)領(lǐng)悟黨的創(chuàng)新理論,，補(bǔ)足精神之鈣；上好“專業(yè)課”,，采用“主題培訓(xùn)+以會代訓(xùn)+觀摩交流”培訓(xùn)模式,，為黨務(wù)工作者講解發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳,、“三會一課”等業(yè)務(wù)知識,，幫助黨務(wù)工作者理清黨建工作思路，強(qiáng)化能力之基,；上好“實(shí)踐課”,，針對部分新從事黨務(wù)工作的村干部，發(fā)揮“老干部”傳幫帶作用,，推行跟班學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)制,，每月選派2名村黨務(wù)干部到鎮(zhèn)重要部門，學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù),、鄉(xiāng)村振興,、信訪維穩(wěn)等各類知識，找準(zhǔn)黨建工作融入中心,、服務(wù)中心的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn),，增強(qiáng)干事之能。今年以來,，開展黨務(wù)干部專項(xiàng)培訓(xùn)5場次120余人次,，選派14名村黨務(wù)干部到鎮(zhèn)進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)。

  把好“管理關(guān)”,，激勵敢作為的“猛將”,。該鎮(zhèn)將嚴(yán)管厚愛貫穿黨務(wù)干部管理全過程，壓實(shí)工作責(zé)任，年初制定基層黨建工作責(zé)任清單,，明確工作目標(biāo),、工作措施、工作要求,，將工作落實(shí)情況作為鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)工作者年度考核重要依據(jù),；加強(qiáng)日常考核,，建立“月審核,、季督查、季通報”工作機(jī)制,，通過實(shí)地走訪,、座談交流等方式檢查了解各村黨建工作開展情況，提出改進(jìn)意見,，建立問題臺賬,，明確責(zé)任人與整改時限，督促黨務(wù)干部改進(jìn)工作作風(fēng),，落實(shí)落細(xì)工作,，2023年以來，開展黨建工作專項(xiàng)督查4次,，下發(fā)督查通報4期，查擺整改問題9個,；注重政治激勵,，對表現(xiàn)突出、黨員群眾認(rèn)可的黨務(wù)工作者,，優(yōu)先作為“兩代表一委員”,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等推薦對象，讓黨務(wù)工作者工作有動力,、奮斗有目標(biāo),、落實(shí)見成效。今年以來,，全鎮(zhèn)獲區(qū),、鎮(zhèn)兩級表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名，黨務(wù)工作者干事創(chuàng)業(yè)的精氣神進(jìn)一步提升,。