近年來，淮南市田家庵區(qū)史院鄉(xiāng)以提升基層黨組織組織力和執(zhí)行力為目標(biāo),，“實(shí)”字當(dāng)頭,，在選、育,、保,、管上下功夫，激活村干部“源動(dòng)力”,，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和提升基層治理水平提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。

  在選優(yōu)配強(qiáng)上做實(shí)功,，確?！皶r(shí)時(shí)給力”。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，打破傳統(tǒng)的地域,、身份界限,，通過從大學(xué)畢業(yè)生,、外出務(wù)工經(jīng)商人員中回引,，致富能手,、鄉(xiāng)賢能人中培養(yǎng),，退役軍人中推選,，共吸納全日制大學(xué)畢業(yè)生2人,、致富能手5人,、退伍軍人3人,、外出務(wù)工經(jīng)商6人等進(jìn)入村干部隊(duì)伍,。通過組織推薦,、群眾舉薦,、個(gè)人自薦等方式,，選拔群眾認(rèn)可度高,、工作積極性強(qiáng)、愿意服務(wù)基層的優(yōu)秀青年進(jìn)入村級(jí)后備干部隊(duì)伍,，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤管理,，做好人才儲(chǔ)備。目前,，共儲(chǔ)備村級(jí)后備干部27人,，其中大專及以上學(xué)歷25人、致富能手4人,、退役軍人2人,、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員7人。

  在教育培訓(xùn)上求實(shí)效,，確保“事事能干”,。將村干部教育培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,，實(shí)施村干部素質(zhì)提升三年行動(dòng)，圍繞黨的二十大精神,，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村振興,、基層黨建、法律法規(guī),、實(shí)用技術(shù)以及基層治理、服務(wù)群眾等方面知識(shí)和技能培訓(xùn),，實(shí)施提升行動(dòng)以來共舉辦村“兩委”干部和后備干部培訓(xùn)班5期354人次,。借助遠(yuǎn)程教育、安徽先鋒網(wǎng),、安徽先鋒微訊公眾號(hào),、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺(tái)，積極引導(dǎo)村干部自覺主動(dòng)運(yùn)用新媒體開展學(xué)習(xí),，確保黨員干部學(xué)習(xí)經(jīng)常性,。今年以來,，共組織學(xué)習(xí)研討會(huì)4場，通過各平臺(tái)轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容200余條,。認(rèn)真組織開展村級(jí)黨組織書記擂臺(tái)比武1次,，并擇優(yōu)推送參加區(qū)級(jí)評(píng)選。

  在激勵(lì)保障上促實(shí)干,，確?！叭巳藸幭取?。嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求，堅(jiān)決保障村干部報(bào)酬待遇,，切實(shí)穩(wěn)定村干部隊(duì)伍。堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明,，制定《村黨組織年度考核和星級(jí)創(chuàng)評(píng)工作方案》,，將考核結(jié)果作為差異化發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì)重要依據(jù)，有差別地兌現(xiàn)村干部績效獎(jiǎng)勵(lì),，適當(dāng)拉開差距,，讓肯干事、干成事的村干部得實(shí)惠,、有奔頭。對(duì)連續(xù)兩年黨建工作考核倒數(shù)第一且群眾反映較差的村黨組織書記進(jìn)行約談,，對(duì)黨建工作考核優(yōu)秀的村黨組織,，作為參加縣級(jí)以上培訓(xùn)、外出交流學(xué)習(xí)和評(píng)優(yōu)評(píng)先的優(yōu)先選擇,，促進(jìn)黨建工作考核結(jié)果效用最大化,，不斷提升農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平。

  在監(jiān)督管理上出實(shí)招,，確保“處處在線”,。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,，從實(shí)從嚴(yán)加強(qiáng)日常監(jiān)督,，制定《問題大排查,、作風(fēng)大整治,、工作大提升專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，聚焦整治村干部不在崗,、不履職,、不擔(dān)當(dāng)、不作為等突出問題,。方案實(shí)施以來,，開展專項(xiàng)行動(dòng)10余次，通報(bào)批評(píng)4人，不斷強(qiáng)化村干部規(guī)矩意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，提高村干部工作效率和執(zhí)行力。規(guī)范村級(jí)權(quán)力運(yùn)行,，推廣運(yùn)用基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái),，暢通群眾訴求，保障群眾切身利益,。認(rèn)真開展屆中分析,，在座談交流中直面問題要害、直擊工作要點(diǎn),。通過“集體談+個(gè)別談”的方式，掌握村干部思想狀況,、工作狀態(tài),，點(diǎn)不足、給指導(dǎo),、明方向,，今年以來，開展談心談話3次,、35人，幫助解決實(shí)際問題4個(gè),。