近年來，淮南市田家庵區(qū)史院鄉(xiāng)以提升基層黨組織組織力和執(zhí)行力為目標(biāo),，“實”字當(dāng)頭,，在選、育,、保,、管上下功夫，激活村干部“源動力”,，為全面推進鄉(xiāng)村振興和提升基層治理水平提供堅強人才保證,。

  在選優(yōu)配強上做實功，確?！皶r時給力”,。堅持高標(biāo)準，打破傳統(tǒng)的地域,、身份界限,，通過從大學(xué)畢業(yè)生、外出務(wù)工經(jīng)商人員中回引,，致富能手,、鄉(xiāng)賢能人中培養(yǎng)，退役軍人中推選,，共吸納全日制大學(xué)畢業(yè)生2人,、致富能手5人、退伍軍人3人,、外出務(wù)工經(jīng)商6人等進入村干部隊伍,。通過組織推薦、群眾舉薦,、個人自薦等方式,，選拔群眾認可度高、工作積極性強,、愿意服務(wù)基層的優(yōu)秀青年進入村級后備干部隊伍,，實施動態(tài)跟蹤管理，做好人才儲備,。目前,，共儲備村級后備干部27人，其中大專及以上學(xué)歷25人,、致富能手4人,、退役軍人2人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員7人,。

  在教育培訓(xùn)上求實效,，確?！笆率履芨伞薄⒋甯刹拷逃嘤?xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,，實施村干部素質(zhì)提升三年行動,，圍繞黨的二十大精神，加強對鄉(xiāng)村振興,、基層黨建,、法律法規(guī)、實用技術(shù)以及基層治理,、服務(wù)群眾等方面知識和技能培訓(xùn),，實施提升行動以來共舉辦村“兩委”干部和后備干部培訓(xùn)班5期354人次。借助遠程教育,、安徽先鋒網(wǎng),、安徽先鋒微訊公眾號、學(xué)習(xí)強國等平臺,，積極引導(dǎo)村干部自覺主動運用新媒體開展學(xué)習(xí),，確保黨員干部學(xué)習(xí)經(jīng)常性。今年以來,，共組織學(xué)習(xí)研討會4場,，通過各平臺轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容200余條。認真組織開展村級黨組織書記擂臺比武1次,，并擇優(yōu)推送參加區(qū)級評選,。

  在激勵保障上促實干，確?！叭巳藸幭取?。嚴格按照上級文件要求，堅決保障村干部報酬待遇,，切實穩(wěn)定村干部隊伍,。堅持獎懲分明，制定《村黨組織年度考核和星級創(chuàng)評工作方案》,，將考核結(jié)果作為差異化發(fā)放績效獎勵重要依據(jù),，有差別地兌現(xiàn)村干部績效獎勵，適當(dāng)拉開差距,，讓肯干事,、干成事的村干部得實惠、有奔頭,。對連續(xù)兩年黨建工作考核倒數(shù)第一且群眾反映較差的村黨組織書記進行約談,，對黨建工作考核優(yōu)秀的村黨組織，作為參加縣級以上培訓(xùn),、外出交流學(xué)習(xí)和評優(yōu)評先的優(yōu)先選擇,，促進黨建工作考核結(jié)果效用最大化,，不斷提升農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準化規(guī)范化建設(shè)水平,。

  在監(jiān)督管理上出實招,，確保“處處在線”,。嚴格落實全面從嚴治黨要求,，從實從嚴加強日常監(jiān)督，制定《問題大排查,、作風(fēng)大整治,、工作大提升專項行動實施方案》，聚焦整治村干部不在崗,、不履職,、不擔(dān)當(dāng)、不作為等突出問題,。方案實施以來,，開展專項行動10余次，通報批評4人,，不斷強化村干部規(guī)矩意識,、服務(wù)意識，提高村干部工作效率和執(zhí)行力,。規(guī)范村級權(quán)力運行,，推廣運用基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺，暢通群眾訴求,，保障群眾切身利益,。認真開展屆中分析，在座談交流中直面問題要害,、直擊工作要點,。通過“集體談+個別談”的方式，掌握村干部思想狀況,、工作狀態(tài),，點不足、給指導(dǎo),、明方向,，今年以來，開展談心談話3次,、35人,，幫助解決實際問題4個。