近年來,，淮南市大通區(qū)上窯鎮(zhèn)緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標，充分發(fā)揮黨組織核心引領(lǐng)作用,，積極探索有效實施路徑，通過頭雁引領(lǐng),、網(wǎng)格助力,、村民自治等方式，切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進鄉(xiāng)村治理的強大效能,，不斷提升鄉(xiāng)村治理水平,。

  發(fā)揮頭雁作用，塑“黨建引領(lǐng)”之魂,。建強骨干隊伍,。該鎮(zhèn)以學習貫徹黨的二十大精神為契機，開展黨委中心組理論學習,、專題研討25次,，黨代表面對面宣講20余場，堅定黨員干部理想信念,。以強化賦能提質(zhì)為目標,，舉辦“村（社區(qū)）黨組織書記專業(yè)化能力提升課程”，圍繞黨的基本理論,、“三農(nóng)”政策,、鄉(xiāng)村振興,、群眾工作、農(nóng)村實用技術(shù)等內(nèi)容開展相關(guān)培訓,，全鎮(zhèn)84名村（社區(qū)）“兩委”干部輪訓全覆蓋,。開展村黨組織書記“干事創(chuàng)業(yè)大擂臺”，著力培育一批“有事能干,、上臺會講”的帶頭人隊伍,，鼓勵村黨組織書記上臺分享發(fā)展成果，按照觀摩互鑒,、上臺述職答辯和年終績效考核相結(jié)合的機制,，構(gòu)建考評工作閉環(huán)。扎實推進村級后備干部“雛雁”儲備工作,，通過村兩委推薦,、鎮(zhèn)黨委研究的形式，發(fā)現(xiàn)和選拔40余人的農(nóng)村后備黨員干部隊伍,，著力解決村兩委人才短缺,、后備力量不足問題。

  精細群眾服務,，織“網(wǎng)格治理”之線,。成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，分管領(lǐng)導任辦公室主任的網(wǎng)格治理工作機構(gòu),，深入村,、組、農(nóng)戶家里開展實地調(diào)研70余次,，專題研究,、督辦涉及民生大事、暖心好事120余件,。成立黨建引領(lǐng)基層網(wǎng)格治理能力提升工作專班,，主動對照任務逐項分解，畫精“作戰(zhàn)圖”,、明確“時間表”,、細化“任務書”。發(fā)揮黨員合力,。聚焦提升鄉(xiāng)村治理效能提升中各類問題,，進一步細化理順各級責任職責，做到“條”與“塊”有機融合,。根據(jù)所轄范圍,、村（居）民組和人口密度等情況，劃分44塊網(wǎng)格，按照“包村領(lǐng)導+支部書記+網(wǎng)格員+村民”的治理模式,，層層壓實主體責任,，網(wǎng)格員通過“建群、入格,、進戶”,，將網(wǎng)格服務陣地延伸到群眾家門口。

  引導群眾自治,，著“共建共享”之色,。加強自治力量，進一步完善村民理事會,、紅白理事會,，將老黨員、老軍人,、鄉(xiāng)賢能人等選入理事會,，利用理事會成員熟悉村組的優(yōu)勢，通過走街串巷,、板凳議事,，實現(xiàn)村民理事會圍繞村民轉(zhuǎn)、圍繞問題轉(zhuǎn),，切實解決村民“急難愁盼”問題,。豐富自治內(nèi)容。連續(xù)多年開展“好媳婦”,、“好公婆”評選表彰活動,，多形式開展好人宣講，弘揚社會正能量,。發(fā)揮通訊便捷的優(yōu)勢,，建立12個村（社區(qū)）黨員微信群，定期推送最新惠民政策,、黨員必學知識和家鄉(xiāng)建設新面貌等內(nèi)容，使基層治理工作更具時代氣息,。完善志愿服務機制,，成立鎮(zhèn)村兩級志愿者隊伍14支，吸納退休黨員,、返鄉(xiāng)大學生,、退伍軍人等在冊志愿者近300人，開展各類志愿服務活動600余次,。扎實開展老年助餐,、安心托幼等10項暖民心行動，不斷提高群眾幸福感、滿意度,，讓鄉(xiāng)村治理效能在為民服務中得到躍升,。