近年來，淮南市八公山區(qū)八公山鎮(zhèn)聚焦農村各項事業(yè)高質量發(fā)展,，緊盯鄉(xiāng)村振興目標要求,，著力抓好基層干部人才隊伍建設，持續(xù)強化村級干部,、黨員,、人才“三支隊伍”建設，不斷筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘,，為鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能,。

  強化干部隊伍建設，嚴選鄉(xiāng)村振興“領路人”,。著力強化村干部隊伍建設,，確保青年干部“跟得上，走得穩(wěn),，熬得住”,。選拔優(yōu)秀選調生、有鄉(xiāng)村工作經驗的社保員,、作風過硬的退伍軍人等擔任村“兩委”干部,。注重培育新生力量，先后安排20名后備干部提前參與村級管理,，組織在產業(yè)項目發(fā)展,、基層社會治理、村莊環(huán)境整治等急難險重崗位上“練兵”，在一線歷練中發(fā)現(xiàn)和識別人才,。通過個人自薦,、組織推薦等方式，穩(wěn)妥有序推進后備干部進入村“兩委”班子,，以源頭活水促進村干部隊伍更新迭代,。強化遞進式培育，建立“黨校培訓＋學歷提升”的閉合式培養(yǎng)鏈條,，每年對所有村干部,、后備干部開展全覆蓋輪訓，推薦3-5名村干部參加“高升?！薄皩Ｉ尽睂W歷提升,，積極組織開展八公山鎮(zhèn)村黨組織書記擂臺賽，考量鄉(xiāng)村振興“領頭雁”的工作能力,，“晾曬”個人工作實績,，強化爭先進位意識。

  強化人才隊伍建設,，用活鄉(xiāng)村振興“智囊團”。研究制定《八公山鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興駐村工作隊管理辦法》,，逐步建立完善考核管理制度,，實現(xiàn)工作制度化、清單化,、規(guī)范化,，確保人在心在行動在，思想能力同步提升,。各駐村工作隊員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，協(xié)助村黨組織書記抓好基層黨建工作，帶頭參加村黨支部“三會一課”,、主題黨日等活動,，村級黨組織黨內組織生活制度落實率達到100%。將工作主戰(zhàn)場放在田間地頭,，每月開展1次訪民情活動,，定期組織召開村民知情大會。開展村情調研,，結合實際制定村集體經濟增收計劃,，協(xié)助實施村級集體經濟項目13個。充分發(fā)揮選派單位資源優(yōu)勢,，依托選派單位的鄉(xiāng)村振興培訓基地,、豆制品展銷會等平臺，大力推廣當?shù)剞r特產品。推進互學互鑒互助,，定期組織2支駐村工作隊召開經驗交流座談會,。

  強化黨員隊伍建設，建強鄉(xiāng)村振興“主力軍”,。用活優(yōu)秀人才,，注重把在鄉(xiāng)村振興工作中有想法、有經驗,、有辦法的優(yōu)秀人才發(fā)展為黨員,。為在校大學生黨員提供農村實習機會，落實科技特派員制度,，10個村實現(xiàn)科技特派員全覆蓋,，助力農民生產生活和農業(yè)產業(yè)科技發(fā)展。依托重點企業(yè),、重點項目,、專業(yè)合作社吸引在外人才，千方百計引老鄉(xiāng),、回故鄉(xiāng),、建家鄉(xiāng)。實施跟蹤培訓,、動態(tài)管理,，重點培養(yǎng)一批帶動能力強、影響力大的新型職業(yè)農民,，選取“好苗子”吸收入黨,。舉辦高素質農民培訓班，內容涵蓋農業(yè)經營管理,、農業(yè)物聯(lián)網與智慧農業(yè),、農產品質量安全、麥稻綠色栽培技術,、農業(yè)生產大托管等知識,，共計180余人參加培訓。舉辦鄉(xiāng)村民宿經營管理人才培訓班,，為民宿發(fā)展推廣和研學模式的創(chuàng)新提供智力支持,。深度挖掘鄉(xiāng)村本土人才10人，申報豆制品傳統(tǒng)制作技藝非遺傳承1人,，獲選淮南市紫金硯制作技藝非遺傳承1人,。