近年來，淮南市八公山區(qū)山王鎮(zhèn)黨委聚焦新時代黨員教育工作新變化,、新要求,，以“四化四有”為抓手，根據(jù)不同領(lǐng)域,、不同崗位黨員特點,，堅持分類管理、精準(zhǔn)施策,，不斷構(gòu)筑黨員全覆蓋,、管理多樣化的黨員教育管理新矩陣，推動黨員分類管理“漸入佳境”,。

  “責(zé)任化”考核,，讓“在職黨員”有“壓”。加強黨員“明責(zé),、履責(zé),、考責(zé),、問責(zé)”全鏈條監(jiān)管，以黨支部為單位,，根據(jù)農(nóng)村在職黨員所擔(dān)任的職務(wù),，圍繞村級事務(wù)提出年度工作計劃和目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書,，按照“工作項目化,、項目清單化、清單責(zé)任化”的思路,，健全完善“一月一督查,、一季一通報、半年一小結(jié),、一年一考核”管理機制,，以督促干、以干提效,，營造比拼搶實的濃厚氛圍,。打造共建共享的“在職黨員+志愿服務(wù)”綜合體，社區(qū)結(jié)合在職黨員的專長和職業(yè)特點,，合理利用黨員優(yōu)勢,，充分發(fā)揮他們在政策宣傳、矛盾調(diào)解,、便民服務(wù),、社會治安等方面的積極作用，當(dāng)好支部“代言人”,，增強為民服務(wù)意識,。

  “崗位化”引導(dǎo)，讓“無職黨員”有“為”,。按照“按需設(shè)崗,、因事設(shè)崗、以崗定責(zé),、責(zé)任到人”的原則,，圍繞日常工作設(shè)立政策法規(guī)宣傳員、文明新風(fēng)示范員,、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)員,、安全穩(wěn)定巡邏員等崗位，搭建起“想作為,、爭作為,、有作為”的平臺，讓廣大無職黨員有崗有位,，有位有為,。同時,，堅持督查約束和考評激勵機制，掌握無職黨員作用發(fā)揮情況,，作為年底黨員群眾評議黨員、表彰獎勵,、優(yōu)秀“共產(chǎn)黨員戶”評選的重要依據(jù),，促使廣大無職黨員進(jìn)一步增強責(zé)任意識、領(lǐng)崗履職,，積極參與村級事務(wù),，使廣大無職黨員有崗有位，有位有為,。全鎮(zhèn)200余名農(nóng)村無職黨員上崗履責(zé),，積極參與志愿服務(wù)活動，增強了黨組織的凝聚力,、向心力,。

  “動態(tài)化”管理，讓“流動黨員”有“家”,。建立鎮(zhèn),、村（社區(qū)）兩級流動黨員信息庫，對流動黨員的務(wù)工地點,、聯(lián)系方式,、所從事的工作等信息進(jìn)行登記，集合黨員信息系統(tǒng)實行動態(tài)管理,，做好流動黨員近況定期更新,。對流入的流動黨員，做好個性化登記,，組織參加所在黨支部活動,，增加歸屬感；對流出的流動黨員,，建立流動黨員管理庫,，確保黨員關(guān)系不漏、組織生活不斷,、教育管理不松,、先鋒作用不停。以15個村（社區(qū)）為單位建立黨員微信交流群,，及時宣傳黨的方針和政策,，了解流動黨員的思想、工作,、生活等狀況,，引導(dǎo)流動黨員積極關(guān)心支持本村（社區(qū)）建設(shè)發(fā)展,，做到流動黨員“離家不離心”。

  “主動化”幫扶,，讓“銀齡黨員”有“位”,。深入挖掘在教育、文化,、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域有技術(shù)專長的離退休黨員,，建立“銀齡智庫”，發(fā)揮老干部從不同領(lǐng)域,、不同崗位退休后的理論知識優(yōu)勢,、實踐經(jīng)驗優(yōu)勢、專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,，積極引導(dǎo)廣大老干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村組調(diào)研，在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,、產(chǎn)業(yè)項目建設(shè),、產(chǎn)銷對接、人居環(huán)境整治,、基層治理等方面貢獻(xiàn)力量,。創(chuàng)新組織活動形式，上門服務(wù)與老黨員一起觀看相關(guān)圖片,、視頻等學(xué)習(xí)資料,，通過座談會、宣講會等方式讓老黨員在輕松愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)黨的方針政策,，感受黨的關(guān)心關(guān)愛,。每年結(jié)合春節(jié)、“七一”等節(jié)日走訪慰問生活困難的老黨員,，及時了解黨員思想和生活情況,，解難題、送真情,。對年老體弱,、長期臥床在家的老黨員，采取“送學(xué)”“陪讀”等方式,，從思想上關(guān)心老黨員,、生活上照顧老黨員、精神上關(guān)懷老黨員,，讓老黨員有更多組織歸屬感,、生活獲得感、精神幸福感。