近年來,，淮南市八公山區(qū)山王鎮(zhèn)從教育管理,、擔當作為、監(jiān)督管理三方面入手,，不斷提升村干部隊伍綜合素質,，激活村干部干事創(chuàng)業(yè)動力，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強的組織保障和人才支撐,。

  率先“學”,，優(yōu)化能力指數(shù)。山王鎮(zhèn)始終把抓好黨性教育作為村“兩委”干部教育培訓的首要任務和重要內容,。自村“兩委”換屆結束以來,，積極探索創(chuàng)新培養(yǎng)模式，打造村干部實訓基地,，按照“缺什么,，補什么”的原則，結合“三會一課”,、主題黨日,、大討論等活動，教育引導村干部旗幟鮮明講政治,，堅定不移跟黨走,。扎實開展村干部學歷提升行動，2022年以來先后組織4名優(yōu)秀村干部參加學歷教育,，進一步提升村干部的綜合素質,、服務意識和紀律意識。今年以來,，圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神,、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等主題進行交流研討6次，落實黨風廉政專題警示教育2次,，加快培養(yǎng)鍛造“忠專實 勤正廉”干部隊伍,，在全鎮(zhèn)范圍內形成了積極參與,、比學趕超的良好氛圍。

  主動“干”,，提升聯(lián)動指數(shù),。堅持黨委引領、黨員帶頭,，持續(xù)改善農村人居環(huán)境,，積極開展“改廁樣板戶”“改廁樣板村”創(chuàng)建活動，引導村民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。精準發(fā)力防止群眾致貧,，村干部主動落實幫扶制度，壓實網(wǎng)格責任制,，定期分析研判致貧風險,，同時結合實際與監(jiān)測對象結對，量身制定幫扶措施,，堅決守住不發(fā)生致貧的底線,。助力農業(yè)大托管，工農,、王巷,、孔集等村干部帶頭參加托管，圍繞土地平整,、農作物種植等,，通過線上、線下相結合的方式積極向農戶宣傳相關政策,，征求意見建議,，切實讓農民致富增收、看見變化,、得到實惠,。建立22人的村級后備干部儲備庫，動態(tài)儲備培養(yǎng)一批能夠適應新形勢,、新任務,、新要求的村級后備力量隊伍，為賡續(xù)推進鄉(xiāng)村振興“儲勢蓄能”,。

  定向“評”,，激發(fā)活力指數(shù)。堅持嚴管厚愛結合,、激勵約束并重,，落實季度考核制度，從“德,、能,、勤,、績、廉”五個方面定期對64名村干部進行評議,，壓緊壓實主體責任,，引導村干部增強廉潔自律意識。建立健全“四議兩公開”運行機制,，完善群眾評價制度,，推動村干部管理工作規(guī)范化、制度化,。積極開展“兩優(yōu)一先”推薦表彰工作,，對工作表現(xiàn)突出先進個人和先進集體進行通報表彰，樹立“為擔當者擔當”的正面導向,，激勵村干部履職盡責,、奮勇爭先。以全鎮(zhèn)黨組織書記擂臺賽為載體,，11個村黨組織書記比實干擔當、賽干事勁頭,、碰發(fā)展思路,，今年3名村黨組織書記、選派第一書記在區(qū)級擂臺賽中榮獲一,、二等獎,，凝聚起抓黨建促鄉(xiāng)村振興“磅礴”力量。