今年以來,，淮南市潘集區(qū)古溝回族鄉(xiāng)堅(jiān)持把建強(qiáng)村干部隊(duì)伍作為夯實(shí)村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘,、助推鄉(xiāng)村振興的重要抓手,，通過上好“理論,、實(shí)踐、廉政”三堂課,，為村干部思想上“充電”,、工作上“解惑”、行動(dòng)上“加油”,，鍛造工作務(wù)實(shí)、履職盡責(zé),、作風(fēng)過硬的村干部隊(duì)伍,，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見效、提質(zhì)增效,。

  上好“理論課”,，筑牢“硬核底氣”,。將村干部教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和年度計(jì)劃。按照“服務(wù)大局,、按需施教,，分級分類、全員培訓(xùn)”原則,，詳細(xì)制定學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神暨村“兩委”干部培訓(xùn)班培訓(xùn)方案,，圍繞基層黨建實(shí)務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè),、鄉(xiāng)村振興,、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面開展培訓(xùn)，邀請市,、區(qū)黨校講師為全鄉(xiāng)村干部開展培訓(xùn)講座8場次,，參訓(xùn)人員達(dá)600余人次。依托“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式,，形成以各級先鋒網(wǎng),、微信公眾號為脈絡(luò)，12個(gè)村“萬村網(wǎng)頁”,、遠(yuǎn)教播放站點(diǎn),、鄉(xiāng)村大喇叭為著力點(diǎn)的立體宣傳矩陣；充分運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺創(chuàng)建線上黨員活動(dòng)室,，延伸教育陣地,，構(gòu)建黨組織與黨員之間學(xué)習(xí)互動(dòng)的“橋梁”。

  上好“實(shí)踐課”,，鍛造“硬核本領(lǐng)”,。推行“黨建+微網(wǎng)格”工作管理模式，將全鄉(xiāng)劃分67個(gè)網(wǎng)格,，常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),，對群眾反映的情況實(shí)行“問題就地解決、矛盾就地化解”,，實(shí)現(xiàn)村干部在網(wǎng)格內(nèi)錘煉,，做到“人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)心中有責(zé)任”,。今年以來,，共解決各類群眾急難愁盼問題267個(gè)，有效拉近了干群關(guān)系,。注重實(shí)踐鍛煉,，把艱苦環(huán)境、復(fù)雜任務(wù)作為培養(yǎng)、錘煉村干部的“練兵場”,，安排年輕村干部深入鄉(xiāng)村振興,、信訪維穩(wěn)、防汛抗旱等工作一線,，讓其在急難險(xiǎn)重工作中見世面,、壯筋骨、長才干,，錘煉擔(dān)當(dāng)作為精神,。同時(shí)，創(chuàng)新開展村黨組織書記“擂臺賽”,，采取PPT展示,、匯報(bào)演講等方式逐個(gè)登臺，同臺“比武”,、現(xiàn)場“過招”,，通過“看、聽,、講”三個(gè)環(huán)節(jié),，展示各村鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,，讓村書記曬出成績單,、比出新干勁、促進(jìn)再提升,。

  上好“廉政課”,，突出“硬核要求”。認(rèn)真落實(shí)《潘集區(qū)村干部隊(duì)伍效能問責(zé)辦法》,，修改完善《古溝回族鄉(xiāng)村干部管理制度》,，推行村級“小微權(quán)力”清單制度，圍繞工程建設(shè),、“三資”管理等事項(xiàng),，梳理村級“小微權(quán)力”事項(xiàng)清單6大項(xiàng)，鄉(xiāng)紀(jì)委通過查閱資料,、入戶走訪等形式,，對清單執(zhí)行情況開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，強(qiáng)化對“小微權(quán)力”運(yùn)行情況的制約和監(jiān)督,。舉辦廉政大講堂,，圍繞涉農(nóng)資金管理、基層微權(quán)力腐敗案件等開展專題教育4次,，組織村干部參觀潘集區(qū)法院廉政教育基地2次,，開展廉政談心談話活動(dòng)160余人次,，引導(dǎo)村干部提高廉潔自律意識,。嚴(yán)格落實(shí)《古溝回族鄉(xiāng)村級目標(biāo)管理考核辦法》,，將村干部工作開展、責(zé)任落實(shí),、作用發(fā)揮等情況納入重點(diǎn)考核內(nèi)容,，每季度按照要求嚴(yán)格打分、實(shí)行量化排序,，把考核結(jié)果與績效掛鉤,，進(jìn)一步激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為。