近年來，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)深入落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),，緊扣發(fā)現(xiàn)儲備、監(jiān)督管理,、培養(yǎng)鍛煉等環(huán)節(jié),，探索實(shí)施“123”工作法,，為年輕干部成長“加碼賦能”，著力打造一支來源廣泛,、素質(zhì)優(yōu)良,、作用突出的年輕干部隊(duì)伍，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興注入“未來動能”,。

  聚焦“一個(gè)綱領(lǐng)”，筑好年輕干部“蓄水池”,。該鎮(zhèn)以《2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》為綱領(lǐng)，全方位篩選,，通過“黨委班子舉薦,、基層群眾推薦、青年干部自薦等渠道擇優(yōu)推薦一批,，專題調(diào)研,、日常走訪、談話了解考察掌握一批,，舉辦‘年輕干部崗位大練兵、大比武’等活動發(fā)現(xiàn)識別一批”,，有效拓寬優(yōu)秀年輕干部來源渠道,；分類別儲備，系統(tǒng)分析干部專業(yè),、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等，繪制干部特征“雷達(dá)圖”,，分類建立黨外干部、女干部,、少數(shù)民族干部和專業(yè)型干部數(shù)據(jù)庫,，為干部使用提供依據(jù)；動態(tài)化管理,，每半年對入庫年輕干部的成長軌跡進(jìn)行綜合分析,，實(shí)行優(yōu)進(jìn)劣出，對表現(xiàn)突出,、符合條件的及時(shí)補(bǔ)充“入庫”,，對經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)不符合要求及不宜繼續(xù)儲備的及時(shí)淘汰“出庫”，打造“永不干涸”的優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”,。截至目前,，全鎮(zhèn)儲備優(yōu)秀年輕干部12名，其中本科以上10名,，30周歲以下4名,。

  完善“兩項(xiàng)機(jī)制”，樹牢嚴(yán)管厚愛“風(fēng)向標(biāo)”,。該鎮(zhèn)堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并舉,、激勵(lì)和約束并重，創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制,，建立年輕干部動態(tài)監(jiān)督管理臺賬,，全過程記錄年輕干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，通過理論學(xué)習(xí),、現(xiàn)場教學(xué)等方式,，結(jié)合“三會一課”、主題黨日等,，開展廉政家訪,、談心談話、案例分析,、研討發(fā)言,、觀看警示教育片和廉政知識測試為主要內(nèi)容的“六位一體”廉政教育活動，并將“八小時(shí)以外”情況作為年輕干部評先樹優(yōu),、選拔任用的重要參考,，構(gòu)建“自我監(jiān)督、組織監(jiān)督,、社會監(jiān)督”三位一體監(jiān)督體系,，幫助年輕干部系緊廉潔從政“第一粒扣子”,；豐富激勵(lì)機(jī)制,，實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對年輕干部工作上出現(xiàn)的失誤,，符合容錯(cuò)條件的及時(shí)容錯(cuò),，對受到誹謗誣陷的及時(shí)澄清證明，并通過考核獎(jiǎng)勵(lì),、榮譽(yù)激勵(lì),、關(guān)心關(guān)愛等方式，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的干勁和激情,，為年輕干部健康成長“保駕護(hù)航”,。今年以來，鎮(zhèn)紀(jì)委開展黨風(fēng)廉政教育、通報(bào)學(xué)習(xí)等活動6次,。

  開辟“三式課堂”,，鍛造堪當(dāng)重任“鐵肩膀”。該鎮(zhèn)緊盯思想淬煉,、實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練,，開辟“理論式”課堂，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,、基層黨建,、鄉(xiāng)村振興、公文寫作等開展專題培訓(xùn),，著力提升年輕干部政策理論水平和履職盡責(zé)能力,；開辟“引領(lǐng)式”課堂，全面推行“導(dǎo)師制”,，由黨政班子成員擔(dān)任導(dǎo)師,，通過思想上幫、工作中帶,、業(yè)務(wù)上教,，幫助年輕干部找差距、強(qiáng)弱項(xiàng),、補(bǔ)短板,；開辟“實(shí)踐式”課堂,，將急難險(xiǎn)重任務(wù)和一線吃勁崗位作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的練兵場，精心打造基層治理,、項(xiàng)目建設(shè),、信訪維穩(wěn)等“責(zé)任田”進(jìn)行墩苗歷練,，增強(qiáng)年輕干部做好群眾工作、處理實(shí)際問題,、應(yīng)對復(fù)雜局面的“實(shí)戰(zhàn)能力”,，助力年輕干部成為可堪大用、能擔(dān)重任的“棟梁之才”,。今年以來,，精心舉辦各類培訓(xùn)班10余場次,，組織年輕干部開展環(huán)境整治等志愿服務(wù)活動9次,，為群眾解決急難愁盼20余件,，實(shí)現(xiàn)年輕干部作風(fēng)能力與群眾期盼“共鳴”。