近年來，壽縣八公山鄉(xiāng)聚焦教育培養(yǎng),、作用發(fā)揮、日常管理等方面持續(xù)發(fā)力,，壓實(shí)幫扶責(zé)任,，突出幫扶實(shí)效，確保選派干部人在村上,、心在扶上,、幫在根上，全身心投入鄉(xiāng)村振興一線,。

聚焦教育培養(yǎng),，提升履職能力。通過嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度,、發(fā)放系列學(xué)習(xí)書籍,、開展專題培訓(xùn)等形式，組織選派干部深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神,、習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述和中央關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策部署,，幫助選派干部熟悉村情民情、提升業(yè)務(wù)儲備,。依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng),、黨員遠(yuǎn)程電教等載體,，定期推送鄉(xiāng)村振興政策,、先進(jìn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、典型優(yōu)秀案例等,，幫助選派干部找準(zhǔn)角色定位,、提升工作本領(lǐng)。采取“實(shí)地觀摩+案例分享+擂臺比武”等方式,，邀請優(yōu)秀村黨組織書記,、致富帶頭人等現(xiàn)身說法，實(shí)施“老帶新”“一帶一”幫帶措施,，傳授農(nóng)村工作方法,，幫助選派干部提高實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)能力,。自第八批選派干部駐村以來,，已組織培訓(xùn)30余次,，開展實(shí)地交流研討10余次,。

聚焦作用發(fā)揮，搭建干事平臺,。加快角色轉(zhuǎn)換,，協(xié)助選派干部“沉下來”。邀請選派干部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)工作推進(jìn)會,、村“兩委”會議,，了解鄉(xiāng)域工作推進(jìn)情況，合理制定村級發(fā)展規(guī)劃,。挖掘發(fā)展?jié)撃埽瑤ьI(lǐng)選派干部“走出去”,。先后組織駐村工作隊(duì)前往小甸鎮(zhèn)楊圩村,、五河縣辣椒種植基地、長豐縣葡萄種植基地等參觀學(xué)習(xí),，幫助拓寬發(fā)展思路。找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,，幫助選派干部“干出彩”,。探索“村集體+合作社+農(nóng)戶”模式，實(shí)施團(tuán)結(jié)村蜜薯產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目,、團(tuán)結(jié)村豐盛葡萄園擴(kuò)建項(xiàng)目、大泉村“豆祁”豆腐品牌注冊及銷售等,，今年將增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入32余萬元,。同時(shí)，指導(dǎo)選派干部有序參與鄉(xiāng)村振興,、防汛抗旱、基層治理,、人居環(huán)境整治,、和美鄉(xiāng)村精品示范村建設(shè)等工作，持續(xù)為村級發(fā)展注入新動能,。

聚焦嚴(yán)管厚愛，提升駐村“溫度”,。嚴(yán)格按照《安徽省選派干部管理辦法》有關(guān)規(guī)定,，落實(shí)選派干部駐村工作制度、請銷假制度,、工作督查制度等管理措施,。通過實(shí)地走訪,、電話督查等方式，了解選派干部在村在崗情況,；通過定期召開選派干部工作例會,，深入總結(jié)駐村幫扶工作開展情況，幫助選派干部理順?biāo)悸?、找?zhǔn)措施,，推動幫扶工作落實(shí)見效。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,，全力落實(shí)選派干部辦公,、食宿、體檢等后勤保障,，持續(xù)開展“夏送清涼”行動,，讓駐村干部感受到來自組織的關(guān)心關(guān)懷。同時(shí),，常態(tài)化開展談心談話，關(guān)注選派干部思想動態(tài),、工作開展情況,、生活狀況等，及時(shí)化解思想矛盾,，紓解心理壓力,，幫助解決實(shí)際問題，真正讓選派干部下得來,、待得住,、干得好。