淮南市謝家集區(qū)李郢孜鎮(zhèn)聚焦年度黨建工作任務，利用歲末年初特殊時段,，重點針對理論學習、黨員隊伍、問題整改,、落實效果等方面工作,，吹響歲末基層黨建工作“沖鋒號”，推動基層黨建工作再加力,、效果再強化,、質量再提升。

  “盤點”理論學習,，樹牢“風向標”,。將理論學習和鎮(zhèn)黨委、政府中心工作相結合,，以“三會一課”,、主題黨日為載體，拓展一線教學陣地,，利用黨群服務中心,、新時代文明實踐站所等平臺，將現有場所變成多功能課堂和教學點,。扎實開展觀看黨員教育系列視頻,、包村（社區(qū)）領導上黨課等一系列學習活動。今年以來,，共舉辦鎮(zhèn)黨委理論學習中心組集中學習研討15次,，黨支部組織黨員集體學習192次，開展“三問三查”交流學習體會76次,，邀請鎮(zhèn)領導班子成員到各基層黨組織開展“黨課開講啦”活動22場,，組織基層黨支部書記“講身邊榜樣”主題黨課11場次，受訓黨員800余人次,。

  “盤點”隊伍建設,，用好“練兵場”。把政治標準放在首位,，從嚴做好黨員發(fā)展工作,。強化發(fā)展過程規(guī)范性，提高黨員隊伍素質,，全年開展入黨積極分子培訓3次,，發(fā)展黨員8人,。圍繞農村基層治理、人居環(huán)境整治等工作,，組建黨員突擊隊3支,、志愿服務隊6支，常態(tài)化開展為民服務43場次,。堅持動態(tài)調整,，將政治素養(yǎng)好、工作能力強,、有發(fā)展?jié)摿Φ?5歲以下,、中專以上文化程度的年輕干部納入后備干部隊伍。常態(tài)化開展“導師幫帶”,，把后備隊伍培養(yǎng)作為村書記抓黨建述職的重要內容,。持續(xù)做實選派工作，落實月度考勤制度,，召開選派干部座談會4次,，推薦1名優(yōu)秀書記參加淮南市首屆選派第一書記“擂臺比武”大賽。

  “盤點”問題整改,，推高“標準桿”,。對照基層黨建工作“三個清單”，堅持問題導向,，圍繞全鎮(zhèn)基層黨建工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，采取建立臺賬掛牌銷號的方式，逐項梳理,、分析研判,，制定科學、具體的整改措施,。結合調研工作,，向各級黨組織的黨員干部及群眾發(fā)放征求意見表，對征求的意見建議和反饋問題對號入座,、主動認領,。集中力量、資源,，指導基層黨組織一項一項抓落實,，并將整改情況作為年度黨組織書記述職評議的重要內容。搭建全鎮(zhèn)各黨組織書記和鎮(zhèn)黨委書記溝通交流平臺,，每季度開展基層黨組織建設工作例會,，督促各級黨組織強化責任、真抓實干,。目前,，收集基層黨組織意見建議94條,，制定整改措施36條，開展基層黨建工作例會12次,。

  “盤點”落實效果,，打好“組合拳”。由鎮(zhèn)黨建辦牽頭,，發(fā)布年度績效考核實施方案,，實行“閉環(huán)式”管理，以跟蹤問效促具體落實,，通過政治建設考核,、全員述職考評、年終綜合考核,，強化督查檢查,，推動黨建工作質效同步提升,。二級機構各部門對照指標查漏補缺,，圍繞鄉(xiāng)村振興、安全生產,、社會民生等13個方面36項具體內容提出工作指導40余次,。考核結果作為獎懲,、崗位調整的依據,。今年以來，鎮(zhèn)黨建辦對11個黨組織的黨員隊伍建設,、主題黨日開展,、黨員履職踐諾情況、電教遠教工作等方面共開展督查12次,，有效做到持續(xù)跟蹤檢查,，確保責任落實到位。