發(fā)布時間:2024-02-04 瀏覽量: 來源:安徽先鋒網(wǎng)
近年來,,壽縣安豐塘鎮(zhèn)立足事業(yè)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)需要,,從聚焦長線培養(yǎng)、建立連線幫帶,、抓實(shí)一線鍛煉三個方面發(fā)力,,持續(xù)增強(qiáng)年輕干部工作效能,努力打造一支政治過硬,、作風(fēng)過硬,、能力過硬的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。
聚焦長線培養(yǎng),,鼓足年輕干部“精氣神”,。抓住年輕干部入職第一年關(guān)鍵期,,實(shí)施“雛鷹”培養(yǎng)計劃,由鎮(zhèn)紀(jì)檢牽頭舉辦“上好入職第一課”培訓(xùn)班,,聚焦守規(guī)矩,、強(qiáng)思想、立信念,,通過“理論授課+真人分享”的方式,,幫助年輕干部扣好思想作風(fēng)的“第一粒扣子”,。緊扣年輕干部的“本領(lǐng)恐慌”,,打造“按需點(diǎn)單”“精準(zhǔn)上菜”的培訓(xùn)模式,,依托線上安徽干部教育,、安徽先鋒微訊等學(xué)習(xí)平臺,結(jié)合線下邀請各業(yè)務(wù)部門骨干,,圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,、鄉(xiāng)村振興、基層黨建等課題舉辦專題培訓(xùn)4場,,組織開展“古塘青年說”“青年干部上講臺”“參觀紅色教育基地”等活動10余次,,培訓(xùn)青年干部160余人次,,引導(dǎo)年輕干部從內(nèi)提升黨性修養(yǎng),。
建立連線幫帶,提升年輕干部“能力值”,。健全“分管領(lǐng)導(dǎo)+部門骨干+年輕干部”導(dǎo)師跟蹤培養(yǎng)機(jī)制,,讓年輕干部在思想上有人領(lǐng)、業(yè)務(wù)上有人教,、作風(fēng)上有人管,。成立鎮(zhèn)“青年之家”,季度召開青年干部座談會,、組織領(lǐng)導(dǎo)談心談話,,對于非本地戶籍年輕干部給予更多生活上的關(guān)心,解決后顧之憂,。完善“五小”設(shè)施建設(shè),讓年輕干部在工作之余有場所學(xué)知識,,強(qiáng)體魄,。建立“三清單”工作機(jī)制,,以年為周期建立個人工作目標(biāo)清單,,每季度按時上交工作實(shí)施清單,以年度考核為契機(jī),,通過導(dǎo)師走訪和談心談話的方式,,對比本年度工作總結(jié)與年度計劃,具象化完成清單,。依據(jù)年度考核結(jié)果,,動態(tài)化建立年輕干部“成長檔案”30份,全面客觀掌握年輕干部成長情況,。2023年以來召開座談會3場,,幫助解決工作生活難題20余件。
抓實(shí)一線鍛煉,,搭好年輕干部“主舞臺”,。健全容錯保護(hù)機(jī)制,為年輕干部撐腰鼓勁,,讓年輕干部想著干,、愿意干、不怕干,,進(jìn)一步激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為,。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,對于表現(xiàn)優(yōu)異的年輕干部,,重點(diǎn)安排到關(guān)鍵部門擔(dān)任負(fù)責(zé)人職務(wù),,近三年來共提拔5名年輕干部任內(nèi)設(shè)股室負(fù)責(zé)人。堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的“練兵場”,,鎮(zhèn)選派5名優(yōu)秀年輕干部,,下沉到村,協(xié)助村級做好鄉(xiāng)村振興,、農(nóng)業(yè)大托管等各項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作,,讓年輕人在實(shí)踐中磨出真功夫、練就真本領(lǐng),。實(shí)行“青年+”幫扶計劃,,全鎮(zhèn)21名年輕干部,包保42名脫貧群眾,,定期開展走訪,,為困難群眾提供醫(yī)保代繳、惠農(nóng)補(bǔ)助申請等服務(wù),。打造“古塘青年”志愿服務(wù)品牌,,設(shè)立青年黨員先鋒崗,,扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,2023年以來,,舉辦惠民惠農(nóng)政策等宣講活動25次,、開展人居環(huán)境整治8次、入戶走訪200余家,、協(xié)調(diào)解決群眾訴求38起,。