近年來，鳳臺(tái)縣錢廟鄉(xiāng)黨委積極探索選派干部管理新舉措,，念好“育,、管,、用”三字訣，不斷提升選派干部履職能力,，全面激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)活力,，為鄉(xiāng)村振興賦能增效。

念好“育”字訣,，提升選派干部履職能力,。緊盯選派干部工作需要和自身需求，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么,、缺什么補(bǔ)什么”的原則,，圍繞基層黨建、政策法規(guī),、鄉(xiāng)村振興,、基層治理等7大板塊，精心制定培訓(xùn)課程,，采取授課“促”學(xué),、觀摩“研”學(xué)、交流“互”學(xué)等方式,，為選派干部“充電賦能”,。2023年舉辦三期選派干部培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)選派干部輪訓(xùn)全覆蓋,。利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó),、鳳臺(tái)先鋒網(wǎng)、遠(yuǎn)教站點(diǎn)等平臺(tái),，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)信息,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)做法等搬到“云課堂”，組織選派干部利用碎片化時(shí)間開展自學(xué),，引導(dǎo)選派干部形成隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,。舉辦選派干部“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，12名選派干部通過曬成績(jī),、比亮點(diǎn),、談體會(huì)，在互學(xué)互鑒中找差距,、理思路,、明方向，形成比學(xué)趕超同進(jìn)步的氛圍,。

念好“管”字訣,，鍛造選派干部過硬作風(fēng)。以“管在日常，抓在經(jīng)?！钡脑瓌t,，嚴(yán)格執(zhí)行選派干部管理辦法，不定期就選派干部駐村情況,、考勤簽到臺(tái)賬,、在崗干部去向進(jìn)行檢查核實(shí)。2023年以來,，累計(jì)對(duì)選派干部在崗在位,、履職情況進(jìn)行實(shí)地督查11次，下發(fā)通報(bào)3次,，針對(duì)督察反饋的問題，及時(shí)整改到位,，進(jìn)一步推動(dòng)選派干部在崗在位,、履職盡責(zé)。按照“派出單位主動(dòng)管,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管,、工作隊(duì)長(zhǎng)內(nèi)部管、工作隊(duì)員自我管”的思路,，健全選派干部日常管理臺(tái)賬,，將選派干部日常管理情況納入年度綜合考核，推動(dòng)選派干部管理責(zé)任落細(xì)落實(shí)落到位,。注重選樹先進(jìn)典型,，通過挖掘、選樹選派幫扶干部先進(jìn)典型實(shí)例,，及時(shí)宣傳推介,，營(yíng)造關(guān)心、支持,、肯定選派干部工作的濃厚氛圍,。

念好“用”字訣，激發(fā)選派干部干事熱情,。不斷加大對(duì)駐村選派干部的關(guān)心關(guān)愛力度,，全方位落實(shí)吃、住,、行各項(xiàng)生活保障,，積極對(duì)接選派單位，兌現(xiàn)選派干部辦公經(jīng)費(fèi)及生活補(bǔ)助,，幫助選派干部真正下得去,、留得住、干得好,。通過定期召開選派干部座談會(huì),、實(shí)地走訪等形式,，傾聽選派干部心聲，了解他們思想動(dòng)態(tài),、駐村工作難點(diǎn)問題等,，并安排專人梳理歸納、跟蹤解決,。持續(xù)開展“夏送清涼,、冬送溫暖”關(guān)愛活動(dòng)，做到對(duì)選派干部工作上支持,、生活上關(guān)懷,。定期組織選派干部到村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目強(qiáng)村、合作企業(yè)實(shí)地考察和學(xué)習(xí),，拓寬村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,。樹立選人用人導(dǎo)向，對(duì)駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀,、群眾認(rèn)可度高的,，優(yōu)先推薦選拔使用、評(píng)聘職稱,、晉升職級(jí),，進(jìn)一步增強(qiáng)選派干部在鄉(xiāng)村振興一線履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的信心和激情,。