近年來，淮南市壽縣澗溝鎮(zhèn)注重黨建引領(lǐng)和人才隊伍建設,，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)發(fā)展與鄉(xiāng)村治理,，以“四個注重”為抓手,，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展新篇章,。

注重組織管理,，種好基層黨建“責任田”,。發(fā)揮黨建在鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng)作用,，不斷提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力,。分類制定鎮(zhèn)村干部目標績效管理考核辦法，嚴肅整頓紀律,，堅持黨建工作提醒制,、月審制，督促下轄黨組織積極推進移風易俗,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作,。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“必修課”，規(guī)范“三會一課”等組織生活,，邀請縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）專家、業(yè)務骨干以及老黨員,、身邊榜樣等圍繞基層黨建,、基層治理、鄉(xiāng)村振興,、黨員作用發(fā)揮等方面授課10次,，不斷提高村干部推動發(fā)展,、服務群眾的能力本領(lǐng)。

注重人力支撐,，跑出隊伍建設“加速度”,。緊緊抓住鄉(xiāng)村振興中“人”這個最關(guān)鍵因素，把村工作成效與村黨組織書記報酬待遇掛鉤,，出臺村兩委后備人才培育方案,，通過個人自薦、群眾推薦,、組織摸排,，建立澗溝鎮(zhèn)后備力量“人才庫”，積極吸納退役軍人,、返鄉(xiāng)大學生,、本地致富帶頭人等群體加入到村后備干部隊伍中來，儲備后備人才28人,，補選1名致富帶頭人加入村干部隊伍,。摸排登記鄉(xiāng)土高端人才2人，致富帶頭人41人,，發(fā)揮人才帶頭示范作用,，興辦畜禽養(yǎng)殖、食品加工等產(chǎn)業(yè),，有效帶動群眾就近就業(yè),，發(fā)揮了“領(lǐng)頭雁”帶民致富作用。

注重多元謀劃,，按下產(chǎn)業(yè)發(fā)展“快進鍵”,。立足沿淮沿路區(qū)位條件和土地肥沃的資源稟賦，因地制宜,、因村施策,。推動黨建聯(lián)建，成立黨建聯(lián)合體,，指導經(jīng)濟發(fā)展龍頭村與落后村跨村聯(lián)建,、集體合作，促進村企對接,、村村“抱團”,，形成萬畝稻蝦共養(yǎng)基地、溫氏生豬規(guī)模養(yǎng)殖基地,、大米深加工鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)基地,、萬畝青毛豆種植基地，打造澗溝“強群”大米,、“澗溝”青毛豆品牌,。大力推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大托管改革,，發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營，累計流轉(zhuǎn)土地6.5萬畝,，村均增收近10萬元,，村集體經(jīng)濟總收入達919.55萬元。

注重服務為民,，搭建基層治理“連心橋”,。推行黨建網(wǎng)格化管理制度，選聘75名無職黨員下沉村組一線化身為網(wǎng)格員,，始終將“我為群眾辦實事”放在首要位置,，積極發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，用好網(wǎng)格管理制度,，選配村黨組織書記擔任網(wǎng)格長、黨員擔任網(wǎng)格員,，實現(xiàn)“支部建在網(wǎng)格上”,，推動重要工作“網(wǎng)格化管理”，在服務民生,、矛盾糾紛化解等各方面充分發(fā)揮聯(lián)系服務群眾“前哨堡壘”作用,，辦理為民服務事項300余件，成功調(diào)處矛盾糾紛50余起,。