專稿：今年是“十八大”召開之年,，也是基層組織建設年,，寧國市西津街道黨工委以“組織工作項目化,，項目建設品牌化”為抓手，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，以繼續(xù)爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織為目標，以提升黨員干部素質(zhì),、擴大基層黨內(nèi)民主,、推進組織工作創(chuàng)新為重點，全面推進了基層黨組織建設,。

    以提高工作能力為核心,，加強黨員隊伍建設“務實化”。

    西津街道黨工委在干部隊伍建設中,，堅持以能力建設為核心,，從黨員隊伍建設的履職能力、工作成效上下功夫,，堅持學習與活動,、工作相結合，嚴格規(guī)范了日常學習,、上班考勤,、工作任務考核等相關內(nèi)容，切實提高干部履職能力,。一是加強班子隊伍建設強化“領導力”,。制定了黨工委中心組學習計劃，不斷提高黨政班子的理論素養(yǎng)和水平,；及時組織街道黨政班子成員,、二級機構負責人、村和社區(qū)“兩委”成員召開階段工作完成情況調(diào)度會,，分析具體工作完成情況及相應工作舉措,，形成領導合力,。二是加強機關干部隊伍建設提高“履職力”。為樹立機關干部務實高效的良好工作作風,，今年以來對全辦中層干部實行“競爭上崗”,，對一般干部實行“雙向選擇”，充分調(diào)動機關干部工作的積極性,，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出,、干部能上能下、富有生機和活力的選人用人機制,，努力建設一支高素質(zhì)的街道干部隊伍,；三是加強黨員隊伍建設凸顯“帶頭力”。通過邀請市委黨校講師上課,、遠程教育平臺集中培訓等,，加強黨員的教育培訓，提高黨員的綜合素質(zhì),。

    以夯實基礎工作為重點,，注重基層組織建設“規(guī)范化”。

    西津街道結合各村,、社區(qū)和非公企業(yè)實際,，扎實做好黨建工作創(chuàng)新。在羅溪村實行黨員衛(wèi)生責任區(qū)制度,；在城東,、北園社區(qū)實行社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理試點工作；在村黨組織和黨員,、社區(qū)黨組織和共產(chǎn)黨員經(jīng)營戶中開展星級創(chuàng)評工作,；通過選派黨建指導員、召開非公企業(yè)座談會等方式,，積極打造恩龍,、都市陽光兩個非公企業(yè)黨建工作示范點，有力推進了街道基礎組織建設,。

    以建立完善機制為保障,，凸顯黨建工作水平“科學化”。

    一是實行黨建工作例會制度,，堅持每季度召開一次黨建工作例會,，通過實施黨建工作例會制度，強化了對基層黨組織黨建工作的指導,，著力提升黨建工作責任制的規(guī)范化,、制度化水平；二是實行先鋒網(wǎng)信息更新,、遠程教育播放定期通報制度,，實行選派干部,、選聘生兼任各村遠教站點管理員，每季度對各站點遠教電教播放情況以及先鋒網(wǎng)站信息更新情況進行通報,，通報結果納入村、社區(qū)目標責任制考核,，增強管理員的責任意識,，確保播放學習活動正常開展；三是實行發(fā)展黨員制度,。嚴把黨組織發(fā)展黨員關,，按照“十六”字方針，實行考試制,、推薦制,、票決制、公示制,、預審制,；四是實行黨建工作聯(lián)系點制度，街道黨工委成員結合各自分工,，分別聯(lián)系1—2個支部,，并建立了聯(lián)點幫扶制度。領導班子成員經(jīng)常深入聯(lián)系點具體指導,，聽取群眾意見,，走訪慰問困難群眾，幫助基層和群眾解決實際問題,，努力把聯(lián)系點建成示范點,。