專稿：近年來,，肥西縣桃花鎮(zhèn)不斷改善社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高社區(qū)班子整體素質(zhì)，按照“公開選拔,、綜合培養(yǎng)、規(guī)范管理,、備用結(jié)合”的要求,，加快推進(jìn)后備干部成長，努力建設(shè)一支數(shù)量充足,、素質(zhì)優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供高素質(zhì)的后備干部資源,。

    一,、堅(jiān)持優(yōu)化選才方式，確保源頭活水,。通過2006,、2010、2012年三次公開選拔,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開選拔后備干部37名,，其中女性18人，大專以上學(xué)歷28人,，“80后”32人,。樹立“唯才是舉”的工作理念，注重從致富能手,、退伍軍人,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生等人群中發(fā)掘人才，由社區(qū)黨組織進(jìn)行跟蹤培養(yǎng),，并把政治素質(zhì)好,、在群眾中有較高威信、熱心為群眾服務(wù)的優(yōu)秀人才納入社區(qū)后備干部人才庫,，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),。通過民主推薦與公開招考相結(jié)合,、鎮(zhèn)黨委考察,、全鎮(zhèn)公示、建立培養(yǎng)檔案等程序?qū)訉影殃P(guān)，切實(shí)把黨員認(rèn)可,、群眾滿意的優(yōu)秀人才選拔到社區(qū)后備干部隊(duì)伍中,。

    二、堅(jiān)持加大培養(yǎng)力度,，確保素質(zhì)過硬。一是理論聯(lián)系實(shí)際,。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu),、基層組織建設(shè)年等活動，組織社區(qū)后備干部學(xué)習(xí)黨的理論,、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟(jì)理論,、社區(qū)管理知識,，不斷增強(qiáng)他們的黨性觀念和依法辦事的本領(lǐng)。二是豐富培訓(xùn)方式,。堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題講座結(jié)合,、集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)結(jié)合，靈活學(xué)習(xí)方式,。發(fā)揮遠(yuǎn)程教育播放平臺端口,、《先鋒在線》播出平臺、《桃花鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)》等,，開展網(wǎng)上自學(xué)和日常學(xué)習(xí)活動,。同時(shí),，組織社區(qū)后備干部到先進(jìn)社區(qū)參觀學(xué)習(xí),，促使他們開闊眼界，解放思想觀念,，激發(fā)發(fā)展?jié)撃?。三是建立幫扶制度。?shí)行社區(qū)“兩委”成員結(jié)對幫扶制度,，做到“一帶一,、一幫一，教方法,、傳經(jīng)驗(yàn)”,，從而使后備干部能夠盡快成熟。

    三,、堅(jiān)持健全管理機(jī)制,，確保蓄足后勁,。要求后備干部定期向所在社區(qū)黨組織和鎮(zhèn)黨委匯報(bào)自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,，每一季度召開一次座談會,，及時(shí)增強(qiáng)對后備干部教育管理的預(yù)見性和針對性。每年年底后備干部對自己工作進(jìn)行總結(jié),，形成書面材料報(bào)送鎮(zhèn)黨委,。培養(yǎng)聯(lián)系人定期與后備干部進(jìn)行談話、談心,，關(guān)心了解他們的工作,、學(xué)習(xí)和生活情況，有針對性地指出存在的不足,，提出工作要求,，使后備干部增強(qiáng)信心、正視不足 ,、改進(jìn)工作，在實(shí)踐工作中不斷提高自己,。通過民主測評,、個(gè)別訪談、所取匯報(bào)等方式,，對后備干部的工作表現(xiàn),、廉潔自律、組織協(xié)調(diào)能力等情況進(jìn)行綜合考察,，深入了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),、發(fā)展?jié)摿σ约安蛔悖⒑髠涓刹靠己藱n案,，為提拔使用提供依據(jù),。

    四、堅(jiān)持靈活鍛煉使用,，確保隊(duì)伍活力,。經(jīng)過培養(yǎng)鍛煉，對德才兼?zhèn)?、?shí)績突出,、群眾公認(rèn)的社區(qū)后備干部，根據(jù)工作需要,，靈活適時(shí)使用,。一是壓擔(dān)子。先后抽調(diào)6名后備干部到鎮(zhèn)黨政辦,、計(jì)生辦,、財(cái)政所等部門進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，讓他們?nèi)鎱⑴c鎮(zhèn)黨委各項(xiàng)中心工作，在重壓下加速成長,，收效良好,。二是給位子。對表現(xiàn)突出,，符合工作需要的社區(qū)后備干部,，在社區(qū)“兩委”換屆期間直接提名為候選人，參加村“兩委”班子的選舉,；在屆中對政治素質(zhì)過硬,、工作實(shí)績突出的黨員后備干部可通過組織形式任命為社區(qū)黨組織書記或副書記。對工作實(shí)績平平,、發(fā)展?jié)摿Σ淮?、群眾公認(rèn)度不高、考核不稱職的后備干部,，及時(shí)調(diào)整出后備隊(duì)伍，使后備干部隊(duì)伍始終保持較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu),。在去年的社區(qū)“兩委”換屆中,，全鎮(zhèn)共有6名后備干部進(jìn)入“兩委”班子，其中有2位后備干部分別走上了黨組織書記和社居會主任的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，為實(shí)現(xiàn)桃花跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持,。