專稿：近年來,，廬江縣不斷推行黨員“雙重管理”新機(jī)制,，提升黨員“八小時外”服務(wù)積極性和水平，將先鋒模范作用發(fā)揮延伸到崗位之外,，實現(xiàn)了“單位人”向“社會人”有效轉(zhuǎn)變,。

    摸清底數(shù)，組建服務(wù)隊伍,。以社區(qū)為單位,，對社區(qū)在職黨員進(jìn)行摸底，摸清黨員人數(shù)及情況,。結(jié)合社區(qū)工作實際,，突出解決居民關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，分別設(shè)置文明新風(fēng)示范崗,、黨務(wù)居務(wù)監(jiān)督崗、治安維護(hù)崗,、服務(wù)代辦受理崗等12個崗位,。社區(qū)黨員對照條件選擇服務(wù)崗位，組建了98支黨員志愿服務(wù)隊伍。通過小區(qū)公示欄或宣傳欄,，讓在職黨員在小區(qū)亮身份,、亮崗位。

    建檔造冊,，強(qiáng)化管理水平,。完善《在職黨員聯(lián)系卡》,、《在職黨員報到登記冊》,，建立在職黨員“雙重管理”檔案。通過采取單位推薦,、社區(qū)考核等方式,，選育28名黨務(wù)工作水平高、有威信的黨員擔(dān)任黨小組長,，抓好骨干隊伍建設(shè),。社區(qū)建立《在職黨員參加社區(qū)活動情況記錄卡》、《在職黨員社區(qū)表現(xiàn)情況反饋卡》,，推行“黨員服務(wù)千分制”考核,，將在職黨員作用發(fā)揮情況，作為社區(qū),、所在單位,、黨員個人年終考評的一項重要依據(jù)。

    豐富載體,，狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),。引導(dǎo)和組織在職黨員利用雙休日、節(jié)假日,，依托社區(qū)黨員服務(wù)中心,，打造家政服務(wù)、醫(yī)療服務(wù),、老年服務(wù),、物業(yè)管理等社區(qū)服務(wù)陣地，積極開展志愿服務(wù)活動,。建立黨員服務(wù)社區(qū)公益平臺,，組織在職黨員參與社區(qū)公益活動，提升公益活動水平,；建立黨員服務(wù)社區(qū)文體平臺,，開展健身、交誼舞,、文藝演出等活動,，豐富居民業(yè)余文化生活；組織在職黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對子，采取“零距離訪談”,、上門辦實事等方式,，做好幫貧解困、助學(xué)再就業(yè)等,。近年來,，走訪慰問困難群眾1361人次，幫助解決各類問題2079件,，協(xié)調(diào)提供幫扶資金850余萬元,。（鮑兵 李紅俊）