專(zhuān)稿：當(dāng)組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū),，很多老黨員都變成了“潛水黨員”,，很少參與社區(qū)黨建活動(dòng)。相山區(qū)西街道針對(duì)退休黨員情況,，積極采取多項(xiàng)措施,，充分調(diào)動(dòng)這些退休黨員自覺(jué)協(xié)助參與社區(qū)黨建積極性,，引導(dǎo)離退休黨員干部發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì),，在推動(dòng)社區(qū)黨建工作中發(fā)揮余熱,、獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

    一是增強(qiáng)黨員管理的靈活性,。根據(jù)離退休黨員的居住分布情況,，成立7個(gè)黨支部，形成了以黨支部為核心,，離退休黨員為主體的管理體系,。并推選黨性強(qiáng)、威信高,、熱心助人的退休黨員任支部書(shū)記,，集中管理與分片管理相結(jié)合，以黨支部管理為主,，組織管理與自我管理相結(jié)合,。

    二是強(qiáng)化定期溝通機(jī)制，架起溝通橋梁,，拉近黨員與社區(qū)之間的距離,，增進(jìn)了相互之間的溝通與理解，讓黨員了解社區(qū)近況,，征求社區(qū)居民意見(jiàn)和建議,，通報(bào)落實(shí)結(jié)果，和他們一起座談?dòng)懻撋鐓^(qū)建設(shè),，激發(fā)了他們參與社區(qū)建設(shè)的熱情和信心,。

    三是認(rèn)真落實(shí)慰問(wèn)制度，以人為本,。社區(qū)黨總支深入黨員家中,，知情解難，無(wú)論是大小節(jié)日,，或是貧困黨員家中有困難,，給他們送去組織的溫暖。對(duì)生活有困難的黨員,、身體患病的黨員,、有思想情緒的黨員、轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出的黨員及時(shí)進(jìn)行溝通,，切實(shí)關(guān)心每一名黨員,，使他們真真切切感受到組織的關(guān)懷和溫暖。社區(qū)退休黨員俞康利,，因退休工資待遇低，加之身體不太好，一直對(duì)黨總支有抵觸情緒,，從不參加黨員活動(dòng),。社區(qū)了解他的情況后，多方聯(lián)系,，為他爭(zhēng)取各項(xiàng)生活救助,，并多次與他談心。現(xiàn)在的俞康利,，不僅積極參加各項(xiàng)黨員活動(dòng),，還為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮自己的余熱,。

    四是積極開(kāi)展社區(qū)活動(dòng),，使離退休黨員在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮主體作用。洪山社區(qū)黨總支以離退休黨員為主體,，成立了“夕陽(yáng)紅”黨員志愿者隊(duì)伍,，充分考慮到黨員的生活習(xí)慣和身體狀況，針對(duì)黨員年齡較大,，活動(dòng)時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)的特點(diǎn),，舉辦退休黨員志愿者活動(dòng)。讓黨員重新認(rèn)識(shí)自己,，發(fā)揮余熱,，利用他們經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)，幫助群眾解決難題,，從而極激活離退休黨員服務(wù)群眾的積極性,，在社區(qū)形成健康向上的良好氛圍，從而充分發(fā)揮離退休黨員在社區(qū)建設(shè)中的作用,。