專稿：銅官山區(qū)鷂山社區(qū)注重黨員發(fā)展工作,，以突出核心價值導(dǎo)向為重點,，圍繞先進性和純潔性要求，堅持“數(shù)量、質(zhì)量”雙控制原則,，確保新黨員分布相對平衡,，程序上嚴格履行五措聯(lián)動強化黨員發(fā)展,。

    發(fā)展有計劃,，統(tǒng)籌管理到位

    發(fā)展黨員是長遠的樹人工程，作為領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策事項,，列入社區(qū)黨工委的重要議事日程,。社區(qū)黨務(wù)工作例會每年年初都要征求支部意見，按照隊伍建設(shè)的客觀需要和入黨申請的提交數(shù)量制定黨員發(fā)展年度工作計劃,，使社區(qū)的黨員發(fā)展步伐與擴大組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋相協(xié)調(diào),、與非公企業(yè)黨建要求相吻合。黨員發(fā)展堅持落實“堅持標準,、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字方針”,，確保黨員發(fā)展工作的前瞻性,、連續(xù)性和均衡性。

    遴選有空間,，對比分析到位

    發(fā)展黨員具有現(xiàn)實導(dǎo)向作用,，計劃安排方面是否科學(xué)嚴謹,，直接影響社區(qū)黨組織的培養(yǎng)進度。鷂山社區(qū)放大遴選工作視野,，綜合考慮各方面擇優(yōu)因素,，把年度黨員發(fā)展計劃指標向非公黨建領(lǐng)域傾斜、向社區(qū)社會組織傾斜,、向工作條件差的領(lǐng)域傾斜、向黨員力量弱的支部傾斜,、向黨建基礎(chǔ)好的支部傾斜,。大力支持非公企業(yè)黨組織，大范圍尋找,、多渠道發(fā)現(xiàn),、寬領(lǐng)域舉薦，把積極向黨靠攏的優(yōu)秀分子及時納入黨組織的培養(yǎng)體系,，建立“縱向?qū)Ρ?、橫向分析”制度，創(chuàng)新“給機會,、比優(yōu)勢,、看表現(xiàn)”舉措，不斷優(yōu)化黨員發(fā)展宏觀環(huán)境,。

    培養(yǎng)有鑒評,，綜合考察到位

    發(fā)展黨員是一項常態(tài)化工作，只有做到上下聯(lián)動情況互通才能確保程序完備考察到位,。針對部分支部初次發(fā)展實際,，鷂山社區(qū)“幸福列車”黨員服務(wù)中心堅持靠前指導(dǎo)，大力推行“全程溝通”工作辦法,，全面強化發(fā)展黨員責任意識,。在支部安排考察寫實任務(wù)前，對具體經(jīng)辦人員進行輔導(dǎo),；在支部開展考察寫實過程中,，對重點關(guān)注環(huán)節(jié)進行提示；在支部完成考察寫實工作后,，對聯(lián)系培養(yǎng)成效進行評定,。通過抓好動態(tài)監(jiān)督管理，落實“標準和質(zhì)量”要求,，確保培養(yǎng)過程不走過場,。

    提報有公示，社會監(jiān)督到位

    強化程序公開和結(jié)果公正體現(xiàn)了端正黨風的根本要求,。社區(qū)各黨支部抓住“列為入黨積極分子,、確定支部發(fā)展對象,、研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正”三個節(jié)點，在向社區(qū)黨工委提報前,，按照黨務(wù)公開的原則,，逐階段面向社會進行公示，接受黨內(nèi)黨外各方面監(jiān)督,，從而真正把吸收新黨員工作作為樹立形象的有利契機,，在覆蓋面上抓緊抓實，在關(guān)鍵點上抓細抓好,，讓關(guān)注入黨的人感到滿意,，讓要求進步的人受到激勵，切實發(fā)揮監(jiān)督的保障作用,。

    審批有票決,，集體討論到位

    發(fā)展黨員重在把好審批關(guān)口，將高標準和嚴要求貫穿于社區(qū)黨工委班子集體決策全過程,。為體現(xiàn)票決制的民主優(yōu)勢,，社區(qū)比照“三重一大”決策過程，事先向班子成員印發(fā)相關(guān)資料,，簡要介紹發(fā)展對象基本情況,，以便會上充分討論形成共識。票決前認真聽取大家意見,，表達觀點做到有的放矢,、同批發(fā)展人員有對比說明、計劃落實情況有專題說明,，確保票決過程的客觀公正以及將集體審批責任落到實處,。（作者：戴武）