“‘我愛洛電我愛家’，熱烈歡迎小伙伴們加入洛電大家庭,！希望你們能夠愛上這里,，把洛電當(dāng)成自己的家，”洛河發(fā)電廠團干小金正拿著手機,，向今年新入職的員工麗麗介紹該廠團委微信平臺上新員工入職指南上的內(nèi)容,。

火紅的七月，又有一批新員工步入職場,。新員工是企業(yè)的新鮮血液,，是企業(yè)發(fā)展的新動力。但由于對陌生的城市以及工作環(huán)境的不熟悉,，許多來自外地的新員工入職初期往往不知所措,。為了讓新他們盡快的進入角色、融入集體,、適應(yīng)新環(huán)境,，洛河發(fā)電廠團委在今年新員工入職季開展了 “1+1”志愿幫扶新員工活動，為新員工入職領(lǐng)路引航,。

小金的幫扶對象是麗麗,，早在麗麗報到之前，兩人便進行了多次溝通,，從交通工具到時間點的選擇,，從吃飯住宿到生活用品的準(zhǔn)備，小金給麗麗提供了許多好的建議,，對于第一次到淮南的麗麗來說,，這些建議顯得彌足珍貴。

7月14日，小金將麗麗從火車站接到單身宿舍,，拿行李,、辦手續(xù)、安排住宿,，“有了金師傅的幫助,，今天才能這么順利。我會努力適應(yīng)崗位工作,，為洛電這個溫馨的大家庭盡一份力,。”麗麗感激的說,。

為了確保此次“1+1”幫扶活動取得最佳效果,，該廠團委專門指派了素質(zhì)高,、責(zé)任心強的團干擔(dān)任幫扶人,，并且在結(jié)幫扶對子的過程中進行了細心的篩選，盡量選擇校友,、老鄉(xiāng),，以增強新員工的歸屬感。該廠團委還針對部分新員工的實際困難,，根據(jù)他們提出的具體幫扶要求,，有針對性的開展幫扶活動，全力以赴解決他們的后顧之憂,。

在開展幫扶活動的基礎(chǔ)上,，洛河發(fā)電廠團委還想方設(shè)法為新員工提供力所能及的服務(wù)。為了改善新員工的住宿條件,，該廠團委多次與企業(yè)后勤部門進行溝通協(xié)調(diào),，讓新員工能夠住上單間。此前還通過多種渠道向相關(guān)部門反映,，對宿舍內(nèi)的部分老舊設(shè)施進行了更換,。為了讓家住外地的新員工能夠盡快的熟悉和融入新的工作生活環(huán)境，該廠團委還編寫了《新員工入職指南》,，通過QQ,、微信等新媒體平臺發(fā)送給新員工，將廠情概況,、企業(yè)周邊衣食住行等信息進行詳細介紹,，加快新員工融入洛電大家庭的步伐，幫助他們更好的勝任新的崗位,。