一是結(jié)合需求“設(shè)崗”。緊密結(jié)合在職黨員“地緣,、業(yè)緣,、趣緣”等實(shí)際情況和社區(qū)居民需求，提出社區(qū)在職黨員履行崗位職責(zé)共性目標(biāo),，科學(xué)設(shè)置黨建服務(wù),、政策咨詢(xún)、科技指導(dǎo),、普法講解,、扶貧幫困、糾紛調(diào)處,、治安維護(hù),、公益救助、義務(wù)勞動(dòng),、文體健身10類(lèi)崗位,，引導(dǎo)在職黨員結(jié)合自身職能理清崗位職責(zé)和服務(wù)項(xiàng)目，截至目前,，已有483名在職黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位,。

　　二是立足崗位“定責(zé)”。在“設(shè)崗”的基礎(chǔ)上,，注重“定責(zé)”過(guò)程,。社區(qū)黨組織每月末召開(kāi)在職黨員代表座談會(huì)，對(duì)接下月社區(qū)服務(wù)需求,，利用社區(qū)服務(wù)平臺(tái),、公共信箱,、在職黨員QQ群等渠道,，將服務(wù)需求要點(diǎn)發(fā)放到在職黨員手中，提前征求意見(jiàn),、提前確定活動(dòng)內(nèi)容,，形成定點(diǎn)服務(wù)“菜單”,，開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)活動(dòng)，讓在職黨員履行職責(zé)更富針對(duì)性和實(shí)效性,。

　　三是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“考績(jī)”,。建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋制度，推行雙向監(jiān)管模式,，統(tǒng)一印制下發(fā)《在職黨員服務(wù)手冊(cè)》,，并要求在職黨員如實(shí)填寫(xiě)。社區(qū)黨支部在《活動(dòng)寫(xiě)實(shí)登記卡》上同步記錄在職黨員參與社區(qū)服務(wù)情況,，使服務(wù)時(shí)間,、服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)效果相互印證,，有效杜絕“假活動(dòng)”,、“假登記”。

    四是組團(tuán)服務(wù)“保質(zhì)”,。積極組建綜治維穩(wěn),、技術(shù)服務(wù)、環(huán)境美化,、困難救助,、政策宣講等在職黨員志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，將崗位屬性相同的在職黨員編組設(shè)團(tuán),，開(kāi)展組團(tuán)式服務(wù),，形成服務(wù)合力，解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題,。今年以來(lái),，共開(kāi)展扶貧幫困、談心談話(huà),、法律援助等服務(wù)15次,，為社區(qū)發(fā)展提出合理性意見(jiàn)建議39條，解決社區(qū)群眾實(shí)際問(wèn)題28個(gè),，幫助25名下崗職工和失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),。