為充分發(fā)揮在職黨員先鋒模范作用,，推動(dòng)黨員干部下沉一線(xiàn),、服務(wù)群眾、解決問(wèn)題,，不斷提升城市基層治理能力和治理水平,，淮南市田家庵區(qū)洞山街道黨工委結(jié)合自身實(shí)際，持續(xù)深化“社區(qū)吹哨,、黨員報(bào)到”工作74機(jī)制,，推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)在職黨員常態(tài)化到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，著力構(gòu)建共建共治共享的基層治理新格局,。

科學(xué)細(xì)化設(shè)崗,，夯實(shí)社區(qū)網(wǎng)格力量,。堅(jiān)持定崗位,、定職責(zé)，報(bào)到日?；?、服務(wù)身邊化，利用在職黨員“八小時(shí)”之外時(shí)間,，結(jié)合重大事件和中心工作,，參照八類(lèi)崗位設(shè)置模式，發(fā)布服務(wù)崗位,。結(jié)合工作實(shí)際共設(shè)置了政策法規(guī)宣傳崗,、文明創(chuàng)建示范崗、矛盾糾紛調(diào)節(jié)崗,、應(yīng)急處置先鋒崗,、物業(yè)管理監(jiān)督崗、社區(qū)治理服務(wù)崗,、民生服務(wù)奉獻(xiàn)崗,、紓難解困模范崗等8個(gè)崗位,，夯實(shí)社區(qū)網(wǎng)格力量，協(xié)助社區(qū),、物業(yè)解決轄區(qū)居民政策解讀,、矛盾調(diào)解、物業(yè)管理,、法律咨詢(xún),、社區(qū)治理等難題。

創(chuàng)新方式領(lǐng)崗,，拓寬服務(wù)居民渠道,。一是注重需求在線(xiàn)上發(fā)布。社區(qū)黨組織綜合運(yùn)用QQ,、微信等媒體平臺(tái),，每2個(gè)月至少集中發(fā)布崗位一次，發(fā)布的崗位明確服務(wù)時(shí)限,、工作內(nèi)容,、要求標(biāo)準(zhǔn)，方便報(bào)到的在職黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù),。積極擴(kuò)展現(xiàn)有黨建信息系統(tǒng)功能,，探索建立綜合性、智能化信息平臺(tái),，繼續(xù)推進(jìn)“智慧社區(qū)”建設(shè),，為開(kāi)展在職黨員進(jìn)社區(qū)提供信息技術(shù)支撐。二是注重崗位在線(xiàn)上認(rèn)領(lǐng),。報(bào)到的在職黨員應(yīng)關(guān)注社區(qū)工作動(dòng)態(tài),，參加社區(qū)創(chuàng)建的報(bào)到服務(wù)交流平臺(tái)，綜合考慮工作實(shí)際,、個(gè)人特長(zhǎng)和可支配時(shí)間等因素,，積極認(rèn)領(lǐng)社區(qū)發(fā)布的項(xiàng)目崗位，在線(xiàn)反饋?zhàn)约汗ぷ鲃?dòng)態(tài)和服務(wù)成效,，確保高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù),。三是注重問(wèn)題在線(xiàn)上推進(jìn)。認(rèn)領(lǐng)崗位的在職黨員應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，積極履職盡責(zé),，對(duì)于在報(bào)到服務(wù)中遇到的問(wèn)題要及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)反饋，并協(xié)助社區(qū)做好跟蹤處置,。社區(qū)黨組織對(duì)反饋的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理,，其他在職黨員可綜合利用工作資源、技能優(yōu)勢(shì)和職業(yè)特長(zhǎng),，群策群力幫助社區(qū)解決問(wèn)題,。

聚力推動(dòng)到崗,，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)能力。一是聚焦在職黨員強(qiáng)引導(dǎo),。組織并督促單位在職黨員到居住地社區(qū)報(bào)到服務(wù),，引導(dǎo)黨員在完成本職工作的基礎(chǔ)上，熱心參與社區(qū)服務(wù),，做到亮身份,、樹(shù)形象、作表率,。二是聚焦關(guān)鍵少數(shù)強(qiáng)帶動(dòng),。積極引導(dǎo)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭以普通黨員身份到社區(qū)報(bào)到，帶頭認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目,，帶頭參加社區(qū)活動(dòng),，帶頭聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，帶頭解決治理難題,，為廣大黨員作出榜樣,。三是聚焦短板不足強(qiáng)提升。針對(duì)在職黨員數(shù)量少,、管理服務(wù)水平低,、綜合治理能力弱的薄弱社區(qū)，強(qiáng)化工作統(tǒng)籌,，由街道黨工委綜合考慮在職黨員報(bào)到情況,，從報(bào)到黨員較多的社區(qū)中分流部分黨員到該類(lèi)社區(qū)進(jìn)行報(bào)到服務(wù)。

健全制度管崗,，織密黨員服務(wù)防線(xiàn),。一是推行服務(wù)積分制度。社區(qū)黨組織結(jié)合實(shí)際制作在職黨員報(bào)到服務(wù)工作手冊(cè),，合理設(shè)置服務(wù)分?jǐn)?shù),，對(duì)在職黨員報(bào)到服務(wù)進(jìn)行積分管理,，同時(shí)制定服務(wù)積分兌換制度,，在職黨員可根據(jù)自己的服務(wù)積分到社區(qū)兌換相應(yīng)物品。二是建立定期反饋制度,。社區(qū)黨組織對(duì)在職黨員的工作表現(xiàn)每半年向其所在單位黨組織集中反饋一次,。并在社區(qū)顯著位置設(shè)置宣傳欄，對(duì)工作積極,、表現(xiàn)突出的報(bào)到在職黨員進(jìn)行集中宣傳,，方便社區(qū)居民了解在職黨員工作實(shí)效。三是完善激勵(lì)約束制度,。將在職黨員報(bào)到聯(lián)系服務(wù)群眾情況作為黨員民主評(píng)議的重要內(nèi)容納入干部提拔任用考察范圍,，作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù),。對(duì)積分不達(dá)標(biāo)、服務(wù)不到位或者工作流于形式的在職黨員視情況進(jìn)行處理,。