近年來,，人口老齡化逐漸加劇,、人員流動逐漸活躍,，給離退休黨員教育管理帶來新的難題,?；茨鲜刑锛意謪^(qū)通過補齊聯(lián)系服務(wù)短板,、強化組織管理等手段,，逐步破解流動離退休黨員流動管理難問題,。

用心用情做好服務(wù)。堅持服務(wù)為先,，強化對流動離退休黨員的關(guān)心關(guān)愛,，基層黨組織要全力做好聯(lián)系對接，及時掌握黨員的聯(lián)系方式,、思想動態(tài)和生活狀況等詳細(xì)信息,，因地制宜、因人而異做好黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接服務(wù)保障,。堅持“干什么就學(xué)什么”,，針對流動黨員管理開設(shè)專門課程，加大對村（社區(qū)）黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度,，使基層黨務(wù)干部愿干能干會干,。

分級分類做好管理。突出精細(xì)化管理,，村（社區(qū)）黨組織要綜合考量年齡,、職業(yè)和地緣等因素，組建離退休黨支部,。及時發(fā)放流動離退休黨員證,，做到明確目標(biāo)去向、掌握思想動態(tài),、清楚現(xiàn)實需求,。根據(jù)黨員的實際情況，從興趣出發(fā),，采用老年群體喜聞樂見的形式，增強組織生活的參與度和吸引力,。探索在流動離退休黨員聚集的流入地建立流動黨組織,，安排人員做好分區(qū)管理。

從嚴(yán)從實做好指導(dǎo),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委逐步探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部包保聯(lián)系離退休黨組織制度,，對轄區(qū)內(nèi)流動黨員開展定期走訪摸排，及時解決存在問題,，對流動黨員群體按季度進行分析研判,，督促流動黨員按期參加學(xué)習(xí)教育、承諾踐諾,，對表現(xiàn)良好,、貢獻突出的優(yōu)秀黨員及時表彰獎勵，形成示范效應(yīng),，推動離退休黨員組織生活規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。建立談話制度和思想?yún)R報制度。要求流動離退休黨員每年至少向支部匯報生活及思想情況2次,。

抓長抓常做好激勵,。將政治素質(zhì)較高、熱心服務(wù)群眾,、善于教育管理的流動離退休黨員培養(yǎng)成離退休黨組織書記,，對表現(xiàn)突出、群眾認(rèn)可的及時表彰,，給予政治上的獎勵激勵,。將常態(tài)化開展走訪慰問和在職黨員進社區(qū)工作相結(jié)合，通過建立結(jié)對幫扶機制,，幫助流動離退休黨員解決實際問題,。建立黨員承諾踐諾評價機制，對于能夠長期遵守制度,、執(zhí)行制度的流動離退休黨員,，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神激勵。