近年來,，淮南經開區(qū)積極探索黨建引領城市基層治理工作路徑，著力打造社區(qū)治理核心圈,、鄰里圈,、共事圈，努力把黨的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢轉化為基層治理優(yōu)勢,。構建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同,、上下聯動,、共建共享的城市基層黨建工作新格局。

  打造堅強核心圈,，夯實基層治理基礎,。做細黨建引領“一張網”。深化網格（小區(qū)）黨組織集中覆蓋行動，搭建四級黨建網格化體系,，全面規(guī)范“社區(qū)黨委—網格（小區(qū)）黨支部—樓宇黨小組—黨員中心戶”的組織架構,。全區(qū)已建立網格（小區(qū)）黨支部41個、確定黨員中心戶60余個,，黨建工作進樓入戶,、延伸到“神經末梢”。配備專職網格員57名,，實現綜合網格黨組織,、專職網格員全覆蓋。各網格員根據“網中有格,、按格定崗,、責在格中”的原則負責網格內的各項工作，組織黨員學習教育,、開展志愿服務,、密切黨群關系，形成“問題在網格發(fā)生,、職能向網格精準推送,、資源向網格快速調配、事件在網格快速解決”的良性循環(huán),，打通服務群眾的“最后一公里”,。堅持“一格一員、專崗專用”,，選優(yōu)配強社區(qū)工作者,。依托黨校、遠教站點等平臺,，健全社區(qū)工作者綜合培訓體系，堅持集中培訓和分級輪訓相結合,，加大社區(qū)干部教育培訓力度,。今年以來組織參加各類培訓5期60余人次。將社區(qū)黨組織書記納入干部隊伍建設總體規(guī)劃,，全力推進社區(qū)黨支部書記和居委會主任“一肩挑”,，全區(qū)5個社區(qū)“一肩挑”比例達100%。

  打造和諧鄰里圈,，激發(fā)居民自治熱情,。建立居民共同準則。根據小區(qū)實際和居民關切,，發(fā)動小區(qū)全體居民參與制定,、積極踐行小區(qū)居民公約，引導居民在公序良俗、社會公德,、言行舉止等方面形成一套行為規(guī)范,，凝聚居民共識，培育小區(qū)精神,，尋求小區(qū)治理的“最大公約數”,。搭建居民議事平臺。完善社區(qū)“三務公開”“四議兩公開”制度,，推行居民公約,、樓道公約，開展小區(qū)議事協(xié)商,，定期舉辦“長廊茶會”,、民情懇談會等活動，通過民事民提,、民事民議,，讓居民從社區(qū)事務“旁觀者”變成“參與者”，心態(tài)從“當客人”到“做主人”轉變,。制定黨員志愿服務積分獎勵制,。在全區(qū)5個城市社區(qū)創(chuàng)新推行“群眾點單、社區(qū)派單,、黨員接單”共建共治共享新格局,。通過社交群、微信公眾號和智慧社區(qū)等平臺,，及時將“點單”流程,、“點單”方式和“點單”熱線告知群眾。以“積分制”為抓手,，按志愿服務時長,、難度等要素量化積分，積分可用于靈活儲存時間或兌換實物,，激發(fā)黨員群眾參與社區(qū)事務熱情,。組織志愿者開展“公益日講座”“社區(qū)集中跑腿”等服務50余場，營造“黨員帶著群眾干,、群眾跟著黨員走”的濃厚氛圍,。

  打造部門共事圈，凝聚紅色資源合力,。抓好聯建共建,，機動聯動工作。建立由社區(qū)黨委牽頭,，物業(yè)企業(yè),、市場監(jiān)管,、公安、城管等相關部門共同參加的物業(yè)管理聯席議事制度,。按照“三必配三優(yōu)先”原則,，優(yōu)先從物業(yè)服務企業(yè)、業(yè)委會（物管會）骨干,、熱心社區(qū)事務的居民黨員中選聘專兼職委員,，配備社區(qū)民警、城管隊員,、聯建共建單位有關同志加強工作指導,。今年以來，社區(qū)黨員志愿者聯合公安,、市場監(jiān)督,、安全環(huán)保等部門，對轄區(qū)內企業(yè),、門市,、學校、居民進行隱患排查100余次,，累計實施樓道燈加裝,、背街小巷改造、黨群服務驛站建設等“微幸?！泵裆こ?0余件,。開展社區(qū)“雙報到”制度，區(qū)組織人事部門鼓勵機關黨委干部到街道,、社區(qū)講黨課,、參加“主題黨日”活動等，加強區(qū),、街道和社區(qū)三級黨員干部互動,。引導在職黨員在“八小時以外”積極參加社區(qū)活動，在社區(qū)建設中充分發(fā)揮作用,。根據居民需求,，在社區(qū)為在職黨員設置政策宣傳、文明示范,、衛(wèi)生監(jiān)督,、法律咨詢,、維護穩(wěn)定等不同的義務服務崗位,，細化崗位職責，在職黨員根據本人特長,，認領一個或多個服務崗位,，并定期參加活動。截至目前，機關,、企事業(yè)單位黨員到社區(qū)報到人數已達200余人,。