如何調(diào)動非公有制企業(yè)和職工參加勞動競賽的積極性,，做到推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益的有機統(tǒng)一,？結(jié)合安徽各地正在開展的非公企業(yè)勞動競賽實踐,，省總工會,、省經(jīng)信委,、省工商聯(lián)日前在聯(lián)合召開全省非公有制企業(yè)勞動競賽工作會議中明確提出,，非公企業(yè)勞動競賽的內(nèi)容一定要密切聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)實際,，勞動競賽的方式一定要因地制宜,、靈活多樣,。

　　“不了解企業(yè)情況,，不了解職工情況，是做不好工會工作的,。 ”省政協(xié)副主席,、省總工會主席童懷偉在會上提出要求，一定要跳出工會看工會工作,，非公企業(yè)勞動競賽活動內(nèi)容要實些,、實些、再實些,，方式方法上要活些,、活些、再活些,，只有認(rèn)識上再提高,，領(lǐng)導(dǎo)上再加強，才能最大化地發(fā)揮好勞動競賽的作用,。

　　會議前夕,，省勞動競賽委員會、省總工會,、省經(jīng)信委,、省工商聯(lián)出臺的《非公企業(yè)勞動競賽指導(dǎo)意見》,，明確競賽的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)及推進(jìn)措施,，提出力爭3年內(nèi)實現(xiàn)勞動競賽覆蓋85%以上已建會實體實地型非公企業(yè),。

　　據(jù)了解，2013年安徽非公有制企業(yè)達(dá)21.48萬家,，對GDP增長貢獻(xiàn)率為59.1%,。同年，全省開展勞動競賽的非公有制企業(yè)共16萬家,，參賽職工近400萬人。非公企業(yè)勞動競賽在取得明顯效益的同時,，仍然存在著一些問題,。部分非公企業(yè)對勞動競賽認(rèn)識不足、積極性不夠,；小微企業(yè)參賽較少,，參賽企業(yè)數(shù)量嚴(yán)重不平衡；少數(shù)地方習(xí)慣于用國有企業(yè)的勞動競賽推廣方法和布局方式推動非公企業(yè)勞動競賽,。

　　針對這些問題,，全省各級工會通過實施內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新,、方式創(chuàng)新等多種競賽實踐活動,，探索實現(xiàn)勞動競賽效益最大化的有效措施，通過科學(xué)梳理,，精心設(shè)計出企業(yè)歡迎,、職工認(rèn)可、社會滿意的增值型,、創(chuàng)新型,、技能型、安全型,、節(jié)約型,、優(yōu)質(zhì)型的“六型”競賽。去年,，池州,、宿州、六安等市舉辦的職工職業(yè)技能大賽中,，95%的參賽選手來自非公企業(yè),。

　　在淮北，市總工會成立5個指導(dǎo)組,，分別由領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊指導(dǎo),。針對開發(fā)區(qū)非公企業(yè)集聚,、職工集中的實際，有針對性地組織開展競賽活動,。針對規(guī)模以上非公企業(yè),，指導(dǎo)幫助企業(yè)工會圍繞提升企業(yè)市場競爭力和自主創(chuàng)新能力開展競賽；針對小微企業(yè),，由縣(區(qū)),、園區(qū)工會舉辦技能比武、絕活展演等活動,。

　　“通過多種形式的勞動競賽,，改善了黨群、干群關(guān)系,，激發(fā)了廣大員工的創(chuàng)新創(chuàng)造潛力,。”安徽國星生物化學(xué)有限公司工會主席馮建平對勞動競賽深有感觸：“通過開展勞動競賽活動,，公司的吡啶堿項目產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到世界先進(jìn)水平,。 ”(張岳)