近年來,，鳳臺縣充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的作用，以人才工作為突破口,，著力集聚人才,、著力培養(yǎng)人才、著力服務(wù)人才,，為非公企業(yè)發(fā)展提供了堅實的智力支撐和人才保障,，形成了“黨企共建，同步發(fā)展”的良好局面,。

    一,、建立“人才工作站”，著力集聚人才,。按照強化“黨管企業(yè)人才,，做響企業(yè)人才服務(wù)品牌，推動科學發(fā)展”的主旨,，我縣在非公企業(yè)里積極建立人才工作站,。縣委組織部先后向26家非公企業(yè)人才工作站下派由部機關(guān)科室負責人組成的黨建工作指導組,，通過召開聯(lián)席會議,、組織理論研討等，加強對人才工作站黨建工作的指導,。積極探索與職業(yè)技校、省屬高校建立長期合作關(guān)系,，為非公企業(yè)引進了大批專業(yè)性和高技能人才,。同時，工作站堅持“把黨員培養(yǎng)成人才,，把人才發(fā)展成黨員”,，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心和政治作用，使非公企業(yè)成為人才集聚的高地,。

    二,、建立教育培訓機制，著力培養(yǎng)人才,。縣委組織部將非公企業(yè)人才培養(yǎng)納入全年黨建教育培訓總體規(guī)劃,，定期舉辦非公企業(yè)黨組織書記和出資人培訓班,、黨建指導員培訓班等主體班次。非公企業(yè)黨組織采取“請進來”和“走出去”相結(jié)合的辦法：根據(jù)員工的不同層面和企業(yè)的實際情況,，邀請知名專家采取不同方式進行全方位,、立體化培訓；將不同崗位的員工,，先后送到相關(guān)部門進行對口培訓,，并組織專業(yè)技術(shù)類和管理類人才到浙江著名企業(yè)考察學習。通過建立培訓機制,，有效提高了員工的綜合素質(zhì)和黨組織的威信,。

    三、建立激發(fā)活力機制,，著力服務(wù)人才,。為充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用，努力把黨組織建成企業(yè)人才服務(wù)之家,，我縣建立一整套激發(fā)活力機制,。一是強化組織，從全縣黨工委調(diào)配優(yōu)秀黨員干部配備到企業(yè)黨組織里,，建立企業(yè)人才“一站多點”式服務(wù),，為企業(yè)提供人才政策咨詢、人事代理,、戶籍登記,、住房安置、子女入學辦理等優(yōu)質(zhì)服務(wù),。二是加大投入,，設(shè)立人才工作專項經(jīng)費，為非公企業(yè)黨組織加強人才日常管理和相關(guān)人才開展科研,、攻克技術(shù)難題提供資金支持,。三是建立規(guī)章，建立健全非公企業(yè)黨組織辦公制度,、會議制度,、人才接待制度、監(jiān)督考評制度等一系列規(guī)章制度,，客觀上增強了企業(yè)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極性和使命感,，提升了黨服務(wù)人才的水平。