為進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)，11月12日上午,，田家庵發(fā)電廠2014年度中層干部培訓(xùn)班正式開班,，來自各基層單位的24名中層干部參加了第一期的培訓(xùn)。

    該廠根據(jù)集團(tuán)公司,、省公司對干部培訓(xùn)多層次,、多渠道、全覆蓋的總體要求,，充分借鑒省公司干部培訓(xùn)的先進(jìn)經(jīng)驗,，采取集中培訓(xùn)的形式，對全廠中層干部分3期進(jìn)行集中培訓(xùn),，每期學(xué)習(xí)時間為2天,。力求通過簡潔實用的培訓(xùn)課程，幫助中層干部對自身的崗位職責(zé),、工作的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行一次系統(tǒng)的梳理,，打造一支盡職責(zé)，勇?lián)?dāng),、能創(chuàng)新,、善協(xié)調(diào)的中層干部隊伍,。

    針對此次中層干部培訓(xùn)活動,，該廠注重三個突出。一是形式突出“新”,。改變以往只是“臺上講,、臺下聽”的被動模式，把課堂搬進(jìn)學(xué)員身邊,，通過開展“話題式”,、“討論式”互動教育，大家談業(yè)務(wù),、談心得,，交流工作經(jīng)驗，介紹工作情況等,，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時,，分享工作和管理感悟，共享知識,。二是內(nèi)容突出“全”,。在課程安排上不僅有公共知識學(xué)習(xí)，廠黨委工作部還根據(jù)參訓(xùn)人員的崗位不同安排了專業(yè)課程的培訓(xùn),。由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行授課,，對黨建工作及干部管理要求,，黨風(fēng)廉政建設(shè)、人力資源管理,、安全生產(chǎn)管理等內(nèi)容進(jìn)行了重點解讀,，培訓(xùn)內(nèi)容豐富。三是效果突出“實”,。授課人員根據(jù)參學(xué)人員專業(yè)崗位情況,，認(rèn)真準(zhǔn)備培訓(xùn)課件，還專門制作了PPT進(jìn)行詳細(xì)講解,，在培訓(xùn)內(nèi)容上重實用,、求實效。

    為了檢驗培訓(xùn)效果,，在培訓(xùn)結(jié)束后,，該廠還專門組織參培人員進(jìn)行了閉卷考試。第二,、三兩期培訓(xùn)將在下周陸續(xù)開班,。（黃亞楠）