毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)采取強(qiáng)化人員選配,、強(qiáng)化目標(biāo)職責(zé),、強(qiáng)化制度監(jiān)管的“三個(gè)強(qiáng)化”措施，加強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),。

    一是強(qiáng)化人員選配,，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路,，區(qū)工委組織部、區(qū)非社黨委根據(jù)進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨建工作的現(xiàn)實(shí)需要,，從各鎮(zhèn),、各單位遴選了53名工作能力強(qiáng)、有敬業(yè)精神的黨員干部作為黨建工作指導(dǎo)員,，到全區(qū)155家非公企業(yè)和社會組織指導(dǎo)幫助開展黨建工作,，并對黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，目的就是促進(jìn)非公企業(yè)和社會組織黨建規(guī)范化發(fā)展,，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè),，更好地把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和黨建資源優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合起來,，實(shí)現(xiàn)抓黨建促發(fā)展的良好局面,。

    二是強(qiáng)化目標(biāo)職責(zé)，當(dāng)好“五大員”,。按照當(dāng)好宣傳員,、信息員、指導(dǎo)員,、示范員,、協(xié)調(diào)員“五大員”的職責(zé)要求，結(jié)合企業(yè)和社會組織實(shí)際,，宣傳好政策,，做好與出資人交流、溝通,、協(xié)商等方面的工作。對符合組建條件的,，抓緊時(shí)間把黨組織建立起來,，把活動陣地建立起來，把制度健全起來,，把班子加強(qiáng)起來,，努力為企業(yè)和社會組織培養(yǎng)一支“拉得動、叫得響,、有本領(lǐng),、能奉獻(xiàn)”的黨組織工作隊(duì)伍,。

    三是強(qiáng)化制度監(jiān)管，完善考核機(jī)制,。制定了黨建工作指導(dǎo)員管理辦法,，為每位黨建工作指導(dǎo)員印發(fā)了黨建工作指導(dǎo)員工作臺賬。區(qū)工委組織部,、區(qū)非社黨委不定期對指導(dǎo)員所在企業(yè)和社會組織進(jìn)行電話或?qū)嵉夭閸?，了解掌握指?dǎo)員到企業(yè)和社會組織工作是否在10天以上是否嚴(yán)格遵守了報(bào)告制度、廉潔制度和到崗制度,。年底對指導(dǎo)員采取上級評價(jià),、企業(yè)和社會組織評定、群眾測評的方式進(jìn)行考核,，并將結(jié)果存入干部個(gè)人檔案,，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。