前年,，我市在全省非公企業(yè)和社會組織黨建工作專項(xiàng)考核中名次靠后,。為了補(bǔ)齊這個短板，實(shí)現(xiàn)全市各領(lǐng)域黨建工作齊頭并進(jìn),、比翼齊飛，市委高度重視,，把抓好非公企業(yè)和社會組織黨的工作覆蓋作為提升這項(xiàng)工作水平的重要內(nèi)容,，“三提”并舉擴(kuò)大黨的工作覆蓋面,。

一是選派提質(zhì),。為強(qiáng)化黨建指導(dǎo)員在幫扶非公企業(yè)、社會組織,，實(shí)現(xiàn)黨的工作覆蓋中的重要作用,，2014年市本級從全市副縣級后備干部中選派113人赴非公企業(yè)掛職，擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,，并指導(dǎo)縣（區(qū)）及時對本地區(qū)選派的黨建指導(dǎo)員進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充,，實(shí)現(xiàn)獨(dú)立法人非公企業(yè)全覆蓋，切實(shí)提高選派工作質(zhì)量,。全市向非公企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員566名,，覆蓋率100%；向社會組織派駐黨建指導(dǎo)員245名,，覆蓋社會組織532個,，覆蓋率63%。

二是指導(dǎo)提前,。對于暫無黨員的獨(dú)立法人非公企業(yè),，通過聯(lián)合組建黨組織的方式將其納入一個黨組織管理，提前介入,，靠前指導(dǎo),，推進(jìn)企業(yè)組建工會、共青團(tuán)等組織,，確保黨的工作覆蓋,。

三是服務(wù)提效。制定出臺《淮南市派駐非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員管理辦法》,，編制《淮南市非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作臺帳》,，明確職責(zé)任務(wù)，強(qiáng)化方法指導(dǎo),，加強(qiáng)考核管理,。為每個黨建指導(dǎo)員每月發(fā)放300元工作津貼，解決后顧之憂,，激發(fā)內(nèi)生動力,。成立市派黨建工作指導(dǎo)員黨總支，分縣區(qū)成立黨支部,，建立每月例會,、集中互學(xué)、工作信息上報(bào)、企業(yè)問題會診等相關(guān)制度,，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題,。分片管理，加強(qiáng)溝通,，交流經(jīng)驗(yàn),，實(shí)現(xiàn)了由單點(diǎn)幫扶向多點(diǎn)幫扶、個體幫扶向團(tuán)隊(duì)幫扶的轉(zhuǎn)變,。