2014年,，在市委高度重視和堅強領導下,，各單位密切配合,，我市在全省2014年非公黨建工作目標考核中總評得分86.7分,，居全省第5位，從全省末游擠進第一方陣,。

  為了保持非公企業(yè)黨建工作爭先進位,、再創(chuàng)佳節(jié)，我市堅持問題導向,，逐力加長補短,。日前，我市召開市委非公經(jīng)濟和社會組織工委擴大會議,，市委非公工委專職副書記鄭田宏向與會人員曝光七個方面問題,。

一是思想認識方面。有的黨員領導干部對非公企業(yè)黨建工作重視程度不夠,，積極性不高,；有的出資人對非公企業(yè)黨建工作不熱心、消極被動,；有的黨建指導員指導不深入,、主動性不強。

二是黨員發(fā)展方面,。首先發(fā)展力度不夠,。有的50人以上企業(yè)未發(fā)展黨員或確定發(fā)展對象，有的社會組織黨組織沒有培養(yǎng)入黨積極分子,。其次發(fā)展程序不規(guī)范,。有的黨組織發(fā)展黨員批復不符合要求，黨齡計算日期不正確,。

三是擴大“覆蓋”方面,。首先，組建未達標,。有的地方單獨組建的企業(yè)黨組織總數(shù)與2013年底相比,，未達到增長40%的標準。其次,，設置不合理,。一些聯(lián)合黨組織覆蓋的企業(yè)和社會組織過多，作用發(fā)揮不明顯,。部分企業(yè)和社會組織注銷以后,，沒有及時調(diào)整黨組織設置。第三,，臺賬不完善,。資料填寫不規(guī)范、更新不及時,，有的企業(yè)地址等信息填寫不正確,。

四是隊伍建設方面。首先,，交叉任職比例低,。有的非公企業(yè)黨組織書記與經(jīng)營管理人員交叉任職比例只有53%，未達到85%,。其次,，信息不對應,。有的黨建工作指導員現(xiàn)場回答與實際不符，明顯失實,。第三,，記錄不完整。多數(shù)企業(yè)黨建指導員工作記錄不規(guī)范,，有的活動時間和內(nèi)容與企業(yè)臺賬不一致,。

五是工作保障方面。首先,，經(jīng)費保障不足,。有的企業(yè)黨組織黨費撥返不正常，有的黨費全額返還憑證資料不齊全,，有的地方非公黨建經(jīng)費區(qū)財政列支額不夠,。其次，場所建設不達標,。部分企業(yè)黨員活動室設施過于簡陋,，有的工作流程圖和崗位職責沒有上墻。

六是作用發(fā)揮方面,。首先,，部分企業(yè)黨員年度服務承諾比例未達90%，有的沒有在公示欄公示,，有的沒有建立志愿服務隊,。其次，黨組織年度服務計劃書過于簡單,。

七是組織領導方面,。首先，指導不到位,。有的地方非公工委成員雖建立了聯(lián)系點,，但只聯(lián)系非公企業(yè)，未聯(lián)系社會組織,，到聯(lián)系點次數(shù)少,，調(diào)研指導的資料記錄單薄。其次,，個別地方非公工委專職副書記調(diào)離后未及時配備,。