一是嚴(yán)把選任入口關(guān),，高標(biāo)準(zhǔn)選配黨建指導(dǎo)員,。以熱心黨的事業(yè),、熟悉黨務(wù)工作,、身體健康、能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展出謀劃策,、提供政策導(dǎo)向?yàn)闃?biāo)準(zhǔn),，采取個(gè)人自薦、單位推薦,、組織考察的方法,，從機(jī)關(guān)干部中選派熟悉黨建和經(jīng)濟(jì)工作的同志擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)所有非公黨組織黨建指導(dǎo)員全覆蓋,。

    二是嚴(yán)把培訓(xùn)教育關(guān),，高質(zhì)量建好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍。堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么”的原則,，進(jìn)一步健全完善非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)制度,。制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo),、任務(wù)和措施,，每半年舉行一次黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。推廣空中課堂授課,，利用手機(jī)短信,、網(wǎng)絡(luò)飛信、QQ群等平臺(tái)不定期向黨建指導(dǎo)員發(fā)送黨建知識(shí)和最新方針政策,，拓寬其黨務(wù)知識(shí)面,，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和黨建工作指導(dǎo)員履行職責(zé)的能力。

    三是嚴(yán)把督查考核關(guān),，高效能發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用,。堅(jiān)持日常督查與年度考核相結(jié)合，采取定期匯報(bào),、實(shí)地察看,、走訪了解、民主測(cè)評(píng)等方式，及時(shí)了解掌握黨建工作任務(wù)落實(shí)情況,，督促黨建指導(dǎo)員主動(dòng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展,，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策當(dāng)好參謀助手，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難,。嚴(yán)格落實(shí)黨建指導(dǎo)員考評(píng)制度,，將考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格,、不合格三個(gè)檔次,，并把考評(píng)結(jié)果作為評(píng)先選優(yōu)和干部使用的重要依據(jù)。