在派出非公黨建工作指導(dǎo)員在企業(yè)和社會組織任職滿一年之際,，為進一步了解指導(dǎo)員一年來的履職情況,，11月9日下午，新莊孜街道機關(guān)支部相關(guān)人員組成測評領(lǐng)導(dǎo)小組，共赴建東社區(qū)社會組織聯(lián)合會,、大潤發(fā)超市有限公司,、廣結(jié)緣黨支部,、團結(jié)社區(qū)旅游黨支部開展八公山區(qū)派出的兩位非公黨建指導(dǎo)員年度考核測評,。

每到一處，分別聽取企業(yè)和社會組織黨員,、企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工代表對指導(dǎo)員一年來的工作開展,、工作成效、廉潔自律情況匯報,。并在了解基本情況的基礎(chǔ)上,，針對如何在現(xiàn)今條件下進一步做好企業(yè)和社會組織黨建工作，向大家征求意見建議,，分析了當(dāng)前工作中存在的問題與困惑,。針對一年來企業(yè)和社會組織黨建工作中存在的突出問題，現(xiàn)場探討當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、學(xué)會組織管理與黨建工作、活動開展之間的有效結(jié)合點,，進而為指導(dǎo)員的下一步工作開展提供思路和方向,。

在最后的測評環(huán)節(jié)，要求大家本著客觀公正,，實事求是的原則,，現(xiàn)場集中填寫考核測評表，對非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員按照“優(yōu)秀,、稱職,、基本稱職、不稱職”四個等次劃分,，并及時將黨建指導(dǎo)員“成績單”反饋到非公企業(yè)和黨建指導(dǎo)員所在單位,，鼓勵先進、激勵后進,，有效激發(fā)黨建指導(dǎo)員履職盡責(zé)的積極性,。