今年以來,，毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)非公黨委切實(shí)把非公黨建工作有機(jī)融入非公企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié),，以非公黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，創(chuàng)新拓展活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨組織參與決策的能力,，有效增強(qiáng)非公黨建工作活力。

抓實(shí)引領(lǐng),，鍛造企業(yè)發(fā)展“助推器”,。毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)工委組織部和非公黨委注重把非公企業(yè)黨組織以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合起來,，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，深入開展“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，通過創(chuàng)建黨員責(zé)任崗,、黨員示范崗和黨員先鋒崗,，引導(dǎo)黨員主動(dòng)亮身份、亮職責(zé),、亮承諾,，積極開展“我為企業(yè)謀發(fā)展”、技能競賽等活動(dòng),，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。依托“主題黨日”,，定期組織黨組織活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng),，提升了黨員、職工對(duì)黨組織的認(rèn)同感,，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力,。建立黨組織與企業(yè)管理層雙向互動(dòng)聯(lián)系工作機(jī)制，及時(shí)溝通協(xié)商有關(guān)情況,，定期懇談重要事項(xiàng),，探索黨組織參與企業(yè)經(jīng)營管理和重要決策的有效途徑和方法，使黨組織以積極的“有為”,，爭取“有位”,，贏得“有威”。

抓強(qiáng)規(guī)范,，夯實(shí)企業(yè)管理“壓艙石”,。通過建好“三支隊(duì)伍”，全面提高非公黨建隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力和綜合水平,。通過建立非公企業(yè)黨組織書記預(yù)審機(jī)制,，把黨性觀念強(qiáng)、懂經(jīng)營會(huì)管理,、善于做群眾工作的黨員特別是管理層黨員選拔到黨支部書記崗位,，努力打造一支“服務(wù)發(fā)展能力強(qiáng)、凝聚職工能力強(qiáng)”的“雙強(qiáng)”型黨組織書記隊(duì)伍,，有8名非公企業(yè)法人擔(dān)任黨組織書記,。按照個(gè)人自愿,、組織推薦、雙向選擇,、組織決定的原則,，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)等黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,、村（社區(qū)）干部中選拔18名專（兼）職黨建工作指導(dǎo)員,，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨組織的黨建工作指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活,，增強(qiáng)黨組織凝聚力,。常態(tài)化開展“雙培三幫帶”活動(dòng)，注重從發(fā)展?jié)摿Υ?、生產(chǎn)效益好,、無黨員企業(yè)的一線技術(shù)骨干、經(jīng)營管理人員和企業(yè)出資人等先進(jìn)分子中做好發(fā)展黨員工作,。

抓好服務(wù),，做優(yōu)凝聚人心“融合劑”。把非公黨組織活動(dòng)開展與加強(qiáng)企業(yè)人文關(guān)懷結(jié)合起來,，以黨員為核心,，定期組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)160多次，做到職工家庭有困難必訪,，職工因病住院必訪,，圍繞維護(hù)職工權(quán)益，創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系,，真正成為廣大職工群眾的貼心人,。結(jié)合師徒“傳幫帶”，創(chuàng)新黨員“五帶”工作機(jī)制,，通過帶思想,、帶作風(fēng)、帶安全,、帶技能,、帶業(yè)績，影響和帶動(dòng)身邊職工,，特別是帶動(dòng)年輕職工群眾提高思想文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能,，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，樹立企業(yè)社會(huì)形象,，增強(qiáng)黨員職工的歸屬感和凝聚力,。