今年以來,，毛集實驗區(qū)非公黨委切實把非公黨建工作有機融入非公企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，以非公黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為出發(fā)點和落腳點,，創(chuàng)新拓展活動載體,，增強黨組織參與決策的能力，有效增強非公黨建工作活力,。

抓實引領(lǐng),，鍛造企業(yè)發(fā)展“助推器”。毛集實驗區(qū)工委組織部和非公黨委注重把非公企業(yè)黨組織以促進企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo),，把黨的活動與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結(jié)合起來,，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，深入開展“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動,，通過創(chuàng)建黨員責(zé)任崗,、黨員示范崗和黨員先鋒崗，引導(dǎo)黨員主動亮身份,、亮職責(zé),、亮承諾，積極開展“我為企業(yè)謀發(fā)展”,、技能競賽等活動,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。依托“主題黨日”,，定期組織黨組織活動和志愿服務(wù)活動,，提升了黨員,、職工對黨組織的認同感，增強黨組織的凝聚力和向心力,。建立黨組織與企業(yè)管理層雙向互動聯(lián)系工作機制,，及時溝通協(xié)商有關(guān)情況，定期懇談重要事項,，探索黨組織參與企業(yè)經(jīng)營管理和重要決策的有效途徑和方法,，使黨組織以積極的“有為”，爭取“有位”,，贏得“有威”,。

抓強規(guī)范，夯實企業(yè)管理“壓艙石”,。通過建好“三支隊伍”,，全面提高非公黨建隊伍業(yè)務(wù)能力和綜合水平。通過建立非公企業(yè)黨組織書記預(yù)審機制,，把黨性觀念強,、懂經(jīng)營會管理、善于做群眾工作的黨員特別是管理層黨員選拔到黨支部書記崗位,，努力打造一支“服務(wù)發(fā)展能力強,、凝聚職工能力強”的“雙強”型黨組織書記隊伍，有8名非公企業(yè)法人擔(dān)任黨組織書記,。按照個人自愿,、組織推薦、雙向選擇,、組織決定的原則,，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)等黨政群機關(guān)和事業(yè)單位,、村（社區(qū)）干部中選拔18名專（兼）職黨建工作指導(dǎo)員,，加強對非公企業(yè)黨組織的黨建工作指導(dǎo)，進一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活,，增強黨組織凝聚力,。常態(tài)化開展“雙培三幫帶”活動，注重從發(fā)展?jié)摿Υ?、生產(chǎn)效益好,、無黨員企業(yè)的一線技術(shù)骨干、經(jīng)營管理人員和企業(yè)出資人等先進分子中做好發(fā)展黨員工作,。

抓好服務(wù),，做優(yōu)凝聚人心“融合劑”。把非公黨組織活動開展與加強企業(yè)人文關(guān)懷結(jié)合起來,，以黨員為核心,，定期組織開展志愿服務(wù)活動160多次,，做到職工家庭有困難必訪,，職工因病住院必訪,，圍繞維護職工權(quán)益，創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系,，真正成為廣大職工群眾的貼心人,。結(jié)合師徒“傳幫帶”，創(chuàng)新黨員“五帶”工作機制,，通過帶思想,、帶作風(fēng)、帶安全,、帶技能,、帶業(yè)績，影響和帶動身邊職工,，特別是帶動年輕職工群眾提高思想文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能,，增強企業(yè)創(chuàng)新能力，樹立企業(yè)社會形象,，增強黨員職工的歸屬感和凝聚力,。