田家庵區(qū)積極開展黨建工作指導員“問題幫辦,、助企發(fā)展”主題活動,，組織黨建指導員實地走訪聯(lián)系企業(yè)，大力宣傳各類惠企政策,，聚焦企業(yè)急難愁盼,，致力幫助解決企業(yè)用工、職工醫(yī)療等方面問題,，助推企業(yè)智能升級,、創(chuàng)新發(fā)展，爭當高質(zhì)量發(fā)展排頭兵,。

全員領(lǐng)辦遍走訪。制定《關(guān)于開展黨建工作指導員“問題幫辦,、助企發(fā)展”主題活動的通知》,，發(fā)揮14個黨建工作指導站作用，組織217名黨建指導員深入1552家企業(yè)開展實地走訪,，通過“三談三問一收集”,，即對企業(yè)出資人、黨群組織負責人,、職工群眾代表進行談心談話,，詢問企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、防疫防汛防臺風籌備及黨群工作開展情況,，收集困難訴求150余個,。

組團幫辦解難題。將問題訴求分類拆解,，建立“問題幫辦”四清單，劃分“紅黃藍”三類標準,。針對情況復雜,、本級難以解決的“紅類問題”,，由各黨（工）委定級上報，區(qū)委組織部,、區(qū)委非公工委協(xié)調(diào)區(qū)級涉企職能部門,、“四送一服”辦公室會商解決。針對情況比較復雜,、容易反復的“黃類問題”,，由非公黨建指導站（組）定級上報，黨工委召開專題協(xié)調(diào)會研究商定解決方案,。針對應(yīng)急性,、基礎(chǔ)性的“藍類問題”,，由黨建指導員提交所在指導站或自行解決,。截止目前，共制定“四清單”31個,，協(xié)調(diào)解決問題27個，有序推進4個,。

跟蹤督辦促落實,。將問題解決情況作為組織部門考察識別干部、紀檢機關(guān)巡察檢查的重點,，組織黨建督導員定期督辦,。針對企業(yè)集中反映的突出問題，重點辦理,，推進落實,。推動新建立黨組織12個，發(fā)展黨員35名,；幫助民營企業(yè)預約登記疫苗接種,，引導450余名員工完成接種；協(xié)調(diào)黨（工）委及區(qū)級相關(guān)部門,，規(guī)劃停車位160余個,，新增充電樁64個。