鳳臺縣碗碗香糧油貿(mào)易有限公司堅持把黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合,，以融入中心抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展為理念,，堅持匯聚企業(yè)發(fā)展“三力”,，激發(fā)非公黨建“新動能”,。

強化支部建設“驅動器”,，增強凝聚力,。夯實交叉任職,，從嚴推進落實“雙向進入，交叉任職”,，推動3名黨支部班子成員進入企業(yè)管理層,，明確企業(yè)黨員干部職責分工，筑牢企業(yè)發(fā)展黨建引領實效,。推行民主議事,，將每月28日固定為公司“黨員職工議事日”，定期組織全體黨員,、職工代表對企業(yè)發(fā)展群策群力,，建言獻策，討論商議各項重大事項20余件,，提出意見建議30余條,。開展聯(lián)系幫帶，建立黨支部聯(lián)系黨員,、黨員聯(lián)系職工代表,、職工代表聯(lián)系普通職工制度，推動黨員職工雙向結對，積極幫助困難職工解決難題,，有效凝聚企業(yè)發(fā)展員工合力,。

打好隊伍建設“組合拳”，激發(fā)新活力,。抓實人才培育,，積極搭建交流載體，推動企業(yè)管理層,、黨支部書記,、普通職工融入交流，重點吸納企業(yè)業(yè)務骨干,、銷售能手等進入黨組織,、公司管理層，壯大企業(yè)發(fā)展人才隊伍,。堅持崗位評定,，將企業(yè)劃分為生產(chǎn)加工區(qū)、管理責任區(qū),、銷售服務區(qū),，每個區(qū)域設置星級模范崗、黨員示范崗,、安全監(jiān)督崗,，每半年開展1次崗位評定，先后評出崗位人才8名,、服務精英3名,。強化激勵關懷，堅持常態(tài)化談心談話,，組織黨企班子定期走訪黨員,、職工，對表現(xiàn)突出的管理,、技能等人才優(yōu)先吸收為黨員,，提拔為班組長，動態(tài)調(diào)整企業(yè)管理人才后備庫,，激發(fā)黨員,、員工積極性。

構建企業(yè)發(fā)展“新格局”,，提升戰(zhàn)斗力,。注重形象塑造，組織開展 “三亮三比”活動,，引導黨員經(jīng)營戶和黨員員工結合經(jīng)營范圍和工作崗位,，亮身份,、亮職責、亮承諾,，定期對經(jīng)營戶,、導購員開展業(yè)務培訓，提高銷售技能,。推行黨員示范,，通過設立黨員責任崗等形式，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，要求黨員在工作崗位上亮身份,、樹榜樣，推動設立黨員責任區(qū)6個,，各類黨員示范崗11個,，有力地激發(fā)黨員工作積極性。踐行社會責任,，積極拓寬對外志愿服務渠道,，組織開展保護“母親河”、請喝一杯水,、文明創(chuàng)建志愿服務等公益活動,，先后捐獻資金及物資近10萬元，開展志愿活動4次,，充分展現(xiàn)非公企業(yè)黨建發(fā)展良好形象,。