近年來,，鳳臺縣桂集鎮(zhèn)黨委積極探索非公黨建新路徑、新模式,，拉升工作標桿,，主動爭先進位,，著力在優(yōu)化組織體系,、選優(yōu)配強隊伍,、科學考核評比上聚力用勁，推動非公黨建全面進步,、全面過硬,、全面開花，切實做到既為非公黨建一域爭光,，又為基層黨建全局添彩,。

        組織體系突出“順”，當好非公黨建“總舵手”,。桂集鎮(zhèn)黨委把加強組織領(lǐng)導貫穿非公黨建的各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)全過程,高標準落實“應(yīng)建盡建”總體要求,，把上級要求和企業(yè)實際有機結(jié)合,、高效統(tǒng)籌,，建立“黨委—非公工委—黨建工作站—企業(yè)黨組織”四級聯(lián)動體系，通過組織座談,、黨建例會,、實地走訪、查看臺賬,、發(fā)放問卷等方式,，精準摸排鎮(zhèn)黨委下轄25個非公企業(yè)黨組織運行情況、現(xiàn)存難題,，高標準打造以潔諾德黨支部為龍頭的先進典型,，圍繞組織設(shè)置、志愿服務(wù),、組織生活等模塊及時總結(jié)提煉一批可借鑒,、可復制,、可推廣的經(jīng)驗做法，為推動鎮(zhèn)域非公黨建規(guī)范化,、標準化,、專業(yè)化發(fā)展提供堅強組織保障。

        隊伍選派突出“優(yōu)”,，鼓足非公黨建“動力帆”,。桂集鎮(zhèn)黨委始終堅持把選優(yōu)配強非公黨建指導員作為推動非公黨建的有力抓手，既充實人員數(shù)量,，又嚴把隊伍質(zhì)量,，鎮(zhèn)黨建辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)3名站位高、業(yè)務(wù)精,、作風實的組工干部定期下沉指導,，壓實工作責任，用好用活“老帶新”“傳幫帶”工作機制,，推動思維優(yōu)勢與經(jīng)驗優(yōu)勢高效融合,、有機結(jié)合、緊密契合,，通過專題培訓,、研討交流、觀摩學習等形式,，打造一支講政治,、重公道、業(yè)務(wù)精,、作風好的非公黨建指導員隊伍,，切實在全鎮(zhèn)非公領(lǐng)域營造學先進、當先進,、爭先進的良好干事氛圍,，2021年以來，全鎮(zhèn)組織非公黨組織書記,、黨建工作指導員培訓班12次,。

        考核評比突出“實”，立穩(wěn)非公黨建“風向標”,。桂集鎮(zhèn)黨委牢固樹立“干多干少不一樣,、干好干差大不同”的總體思路，堅持“實”字貫穿考評始終,，梳理好,、總結(jié)好、運用好基層黨建考核清單工作經(jīng)驗，立足實際,、科學研判,、系統(tǒng)謀劃、審慎制定非公黨建專項工作清單,，進一步明確工作內(nèi)容,、壓實職責作風、量化考核指標,，建立健全《桂集鎮(zhèn)黨政班子成員聯(lián)系非公企業(yè)制度》,，探索實施桂集鎮(zhèn)“月提示、季調(diào)度,、年研判”工作制度,，把非公黨建工作成效作為述職評議的重要內(nèi)容，強化考核結(jié)果運用,，對黨組織工作成效好,、體制機制順、班子運行暢的非公企業(yè),，在“雙創(chuàng)雙爭”“兩優(yōu)一先”名額推薦中予以傾斜,，確保非公企業(yè)黨建工作有人抓、推得動,、干得好,。