今年以來，潘集區(qū)認(rèn)真貫徹落實省,、市,、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作部署,，創(chuàng)新“123”工作法，深入實施“雙創(chuàng)兩提升”工程,，多點發(fā)力,，全面激發(fā)“兩新”組織黨建工作活力,。

構(gòu)建黨建“一核引領(lǐng)”,。制發(fā)《區(qū)委非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委2022年工作要點》，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，把政治建設(shè)擺在“兩新”組織黨建工作首位,。重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，舉辦全區(qū)非公企業(yè)黨組織書記,、出資人,、黨建指導(dǎo)員和新發(fā)展黨員培訓(xùn)班,。線上運用各級先鋒系列平臺、遠(yuǎn)教站點推送黨建相關(guān)資訊,，線下通過“三會一課”,、主題黨日等組織生活制度，強(qiáng)化黨員日常教育管理,。在規(guī)模以上非公企業(yè)和社會組織中,，全面推進(jìn)“黨建入章”，入庫51家規(guī)上企業(yè),，黨建入章率達(dá)到100%，持續(xù)推進(jìn)黨組織班子成員與經(jīng)營管理層“雙向進(jìn)入,、交叉任職”,。

有效提升“兩個覆蓋”。結(jié)合工作實際,，制定《潘集區(qū)2022年度非公企業(yè)和社會組織黨組織組建計劃》，對全年非公企業(yè)和社會組織黨組織組建進(jìn)行全盤謀劃,。常態(tài)化開展“找黨員,、建組織、強(qiáng)引領(lǐng)”行動,，指導(dǎo)符合條件的非公企業(yè)和社會組織實現(xiàn)應(yīng)建盡建,。下半年以來，全區(qū)新建非公企業(yè)黨組織12個,，社會組織黨組織1個。開展“組建群團(tuán)組織,、擴(kuò)大黨的工作覆蓋”集中攻堅月活動,，聯(lián)合區(qū)工會,、區(qū)婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委成立4支工作組,，對全區(qū)入庫非公企業(yè)和社會組織群團(tuán)組織建設(shè)情況進(jìn)行地毯式摸排,，對符合組建條件的,，及時指導(dǎo)建立群團(tuán)組織。今年以來,，全區(qū)非公企業(yè)新建工會組織89個,，婦聯(lián)組織66個，共青團(tuán)組織45個,。

注重建強(qiáng)”“三支隊伍”,。選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記,，發(fā)揮“頭雁”作用。今年以來,，結(jié)合支部換屆和新支部成立,，共調(diào)整選拔非公企業(yè)黨組織書記39名，一批愛崗敬業(yè),、吃苦耐勞,、模范帶頭、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員走上黨組織負(fù)責(zé)人崗位,。結(jié)合第四批黨建工作指導(dǎo)員年度考核,、任期考核和第五批黨建工作指導(dǎo)員選派工作,，向全區(qū)619家非公企業(yè)和社會組織共派駐69名黨建工作指導(dǎo)員，實現(xiàn)入庫企業(yè)全覆蓋,，并定期入企開展指導(dǎo)工作,。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加大在非公企業(yè)技術(shù)骨干,、管理人員等優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員力度,。今年以來，全區(qū)非公企業(yè)和社會組織從優(yōu)秀員工中共發(fā)展黨員68名,，提前完成年度發(fā)展計劃。